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2022年皮膚科・美容皮膚科業界時流予測セミナー

2022年の皮膚科・美容皮膚科の時流を一挙にお伝えします！

病院・クリニック

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このような方におすすめ

コロナの影響を受け、患者数が減った先生
2022年の皮膚科・美容皮膚科業界の動向を知りたい先生
2022年こそは医業収入を伸ばしたいと考えている先生
同じ業界で伸びている事例を知りたいと考えている先生
2022年こそは職員をやる気にさせたいと考えている先生

本セミナーで学べるポイント

2021年振り返りと2022年時流予測
2021年を振り返り、2022年はどのような流れとなるのか？をお伝えいたします。

2022年の時流に合った事例を一挙公開！
これまでの価格・効果・機器押しのマーケティングからペルソナマーケティングへの転換の必要性、具体的な事例などをご紹介いたします。

成功事例

【1】長崎県の美容皮膚科・皮膚科様より

患者様・働くスタッフ・クリニックの「三方良し」のクリニックになる為に、クレドを使ってスタッフと価値観を共有し、院内勉強会・経営方針発表会でも私の考えを繰り返し伝え、理念の浸透を図っています。人事評価においても、患者様の満足度を高めたスタッフには「ありがとうポイント」を付与して給与にプラスする等の工夫をして、25名のスタッフが「患者様に喜んで頂く為に何ができるか」を最優先に考え動いてくれる頼もしいメンバーに育ちました。

【2】千葉県の美容皮膚科・皮膚科様より

船井総研さんが提唱している長所進展の考えをベースに、コンサルタントの方の力も借りながら経営方針発表会でスタッフ毎に長所整理・役割分担を行いました。それもあって、スタッフがイキイキ働いてくれて、お陰様で当院の職場カルチャーが固まりました。今では「just for fun（楽しいからやる）」を大切な価値観として、皆が好きに楽しく仕事をしてくれており、それを院長・コンサルタントが寄贈修正しながら、きっちり売上にも繋がってきており、大変感謝しています。

【3】沖縄県の美容皮膚科・皮膚科様より

これまで離職率が高く、マネジメントに不安を抱えていましたが、コンサルタントの方から、まずは経営方針発表会を行い、クリニックがどこに向かっていきたいのかスタッフに示す必要があるとアドバイス頂き、そこから再スタートしました。船井総研さんは現場主義のため、毎月スタッフと個人面談をしてフィードバック頂けたり、経営判断に迷うことも他院の成功・失敗事例をベースにアドバイス頂けるので、本当に右腕のような存在です。

講座内容

第1講座	2022年の皮膚科・美容皮膚科業界の時流予測について・2021年の振り返りと2022年の皮膚科・美容皮膚科業界の時流を予測します！・時流から読み解く必要なアクションとは？株式会社船井総合研究所　白須在
第2講座	2022年の時流に合った事例を一挙公開！・時流に合わせた具体的な取り組みとは？・集患対策を始めとした最新事例を一挙公開！株式会社船井総合研究所　朝日伶
第3講座	本日のまとめ・セミナー内容の振り返りと今後のアクション提示株式会社船井総合研究所　白須在

講師紹介

株式会社船井総合研究所

朝日伶

慶應義塾大学理工学部卒業。

新卒で船井総合研究所に入社。皮膚科・美容皮膚科専門コンサルタント。集患対策を軸にコンサルティングを展開。集患に留まらず、業務効率化やスタッフマネジメントにも定評がある。短期的な売上UPだけに焦点を当てるのではなく、長期的に価値あるクリニック形成や院長・スタッフ・患者様を幸せに導く事に重きを置いている。

株式会社船井総合研究所

白須在

【美容皮膚科・皮膚科の医業収入アップ】を得意とする経営コンサルタント。

横浜国立大学を卒業後に、大手スポーツクラブにて16年勤務。最年少マネージャーとして、西日本で80店舗以上を統括するポジションや全社の経営戦略を構築するポジションの責任者を経て、2020年に船井総合研究所に入社。入社後は美容皮膚科や皮膚科のコンサルティングに従事し、各クリニックの経営戦略のグランドデザインを院長とすり合わせながら、その内容を現場スタッフにも落とし込むご支援スタイルには、1医院で月商5,000万規模の医院の院長等からも定評を得ている。