十数年前に「米国視察ツアー」に参加し、船井総研さんに出会いました。業界の中で船井総研さんの米国視察ツアーや海外研修の話を伺っていたので、大変興味を持っていました。一週間のツアー期間、船井総研さんと事業のことや今後のことについて、いろいろなお話をし、是非コンサルティングをお願いしたいと思い、そこからお付き合いが始まりました。
最初は理想を入れづらい雰囲気がありましたが、船井総研さんが社員の中に打ち解けようと努めてくださったこともあり、継続し続けることで一体感が出てきました。今では社員と変わらない存在です。他社の成功事例、学ぶ姿勢、社内研修など、持っているものが多く、非常に助かります。
１３年前に創立者である会長が倒れ、私は二代目となりました。会長のパワーを継続しつつ、さらに伸ばすにはどうすればよいかを模索していましたが、船井総研さんが良い部分を継続しながら外部の新しい風を入れ、うまくミックスさせ、完成させてくれました。ふとした時に話す私の本音や迷っていることを、社長の声として反映してくださるので本当に助かります。
いくつかプロジェクトを立ち上げていただきましたが、中でも一番は高卒新入社員の受け入れプロジェクトです。おかげさまで現在は全社員の３５％が高卒の新卒となり、受け入れも形ができて、会社自体も変わってきています。我々は人ありきの商売ですので、これは非常に評価しています。
弊社では毎年、新入社員と一緒に富士登山をしているのですが、一緒に登山してくださったことがありました。当時の船井総研さんは、寝る間も惜しんで仕事をしていた時期だったと思います。相当辛かったと思いますが、新入社員を励ましながら無事に登頂しました。新入社員と富士登山ができているのは、船井総研さんにご指導いただき、プロジェクトが成功した結果です。これからも一緒に成功を勝ち取り、一緒に育ち、一緒に伸び続けましょう！今後もご支援お願いいたします。
[所属研究会]FUNAI ロジスティクス ソサエティ
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