▼後編
• 【危険な組織】組織を変えるために、経営者がすべきこと/組織が崩壊寸前のサイン・後編
ある日、急に社員・部下から辞めるを話を聞かされる
ただでさえ人手不足で困っていたのに次々と人が辞めていく
そんな組織崩壊寸前のサイン、見逃していませんか？
長年クライアントの組織を見てきた井手、人材開発分野を手掛ける中川、宮花の3名で企業の組織の悩みについて徹底議論！
経営Cross-talkでは、船井総研の各業種・テーマのコンサルタントが集まり、企業の“リアルな現場の課題”をテーマに横断的な視点で議論をします。
＜目次＞
0:00 ダイジェスト
0:28 オープニング
1:45 「組織崩壊」の状態とは
3:20 組織崩壊が起こりやすいタイミング
9:03 組織マネジメントの在り方
11:06 次回のハイライト
12:01 まとめ
