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【管工事業向け】施工管理3年一人前育成セミナー

未経験社員を3年で一人前の施工管理に育成する仕組みづくり

電気設備工事業人的資本経営ロードマップ

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このような方にオススメ

仕事はあるが人がいないと悩んでいる経営者様
若手の成長スピードのバラつきに悩んでいる経営者様
採用に注力しているが、早期離職に悩んでいる経営者様
施工管理の育成が現場任せになっている経営者様
若手の施工管理を「現場手伝い」で終わらせてしまっている経営者様

本セミナーで学べるポイント

3年目が現場を一人で納めている実際の事例を知れる
【3年目社員が現場を一人で納めている】業界最先端の管工事会社の施工管理育成事例を知ることができます。官公庁案件、民間下請け、元請けでも求められるスキルは変わります。3年で一人前の施工管理を育成できている管・設備工事会社の具体的な事例をお伝えします。

誰が教えても同じように育つ仕組みを知れる
誰でも育成責任者になれる育成カリキュラムを大公開します。育成内容がカリキュラムで細かく決まっているからこそ【一人前人材】を誰でも3年間で育成できる仕組みが整います。「あの人の下なら育つ」と悩まれている経営者様の解決策をご紹介します。

一人前になるまでに習得するべきスキルがわかる
【一人前人材】が習得すべきスキル一覧が決まっています。必要スキルが決まっていることで新入社員が体系的に学ぶことができます。若手にとって「次のステップに何があるか」を明文化する仕組みづくりをご紹介します。

講座内容

第1講座

【未経験社員を3年で一人前】にする施工管理育成戦略とは
管工事業界では「未経験の社員を一人前へ育成するまで10年間かかる」と言われています。即戦力採用の難化により未経験人材の育成が求められる管工事業界で、施工管理を3年間で育成する方法をご紹介します。

株式会社船井総合研究所　非住宅改修チーム　リーダー　松原和紀

第2講座

2026年に求められる管工事会社の施工管理育成とは
一人前育成の再現性がなく、成り行き。結局即戦力の採用に頼り、自社らしさが薄れていく。
未来に向けて着実に成長する管工事会社になるためには、採用と育成は双方が仕組みとして持つ必要があります。3年で一人前を目指し、育成の仕組みを構築している会社にはどのような変化が起きているでしょうか。業界の課題と、その解決の方向性を解説します。

株式会社船井総合研究所　非住宅改修チーム　土井新太

講師紹介

株式会社船井総合研究所

非住宅改修チーム　リーダー

松原和紀

奈良県生駒市出身。京都工芸繊維大学大学院で材料化学を専攻する。
卒業後、新卒で株式会社船井総合研究所に入社。入社後は住宅・不動産業界を専門にコンサルティングを行う。
現在は、大規模修繕&外壁塗装専門コンサルタントとして全国の大規模修繕会社にコンサルティングを行っている。
主な得意分野はWEB集客を中心としたマーケティングである。大学院時代に培った分析力を生かした「業績を上げるマーケティング」を行う。

株式会社船井総合研究所

非住宅改修チーム

土井新太

船井総研入社後、法人向け自家消費太陽光事業のコンサルティングに従事。
特に集客や営業を中心とした支援を得意とし、事業計画・KPI策定を行い、経営者・営業担当者と伴走するスタイルで業績アップをサポートしている。

参加料金

・一般価格　10,000円（税込 11,000円）/ 一名様

・会員価格　8,000円（税込 8,800円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。

日時・会場

〈お申し込み期限につきまして〉ご希望のお支払い方法によって異なります。

　・銀行振込の場合… 開催日6日前まで

　・クレジットカード払いの場合… 開催日4日前まで

※参加料金が無料のセミナーは、開催日4日前まで
※ただし、満席などで期限前にお申込みを締め切る場合もございます。お早めにお申込みください。
※弊社クライアント様との競合などの理由により、お申込みいただいてもご参加をお受けできない場合がございます。予めご了承をお願い申し上げます。

〈複数開催の場合〉各回、同じ内容です。ご都合のよい日時をお選びください。

会場

日にち

時間

場所

申し込み

オンライン

2027/01/26 (火)

13:00~15:00

PCがあればどこでも受講可能

オンライン

2027/01/27 (水)

13:00~15:00