【介護経営】介護事業者向け従業員満足度調査

多くの法人が「人材不足」を最大の経営課題として認識する昨今、組織状態の正確な把握と課題解決、従業員エンゲージメントの向上はますます重要なものとなっています。 船井総合研究所では、独自の指標でアンケート調査を行い、組織状態やその特性、強み、課題を明らかにする従業員満足度調査を行っています。

【介護経営】人員配置最適化コンサルティングで効率化とスキル向上支援

介護現場では、人員は充足しているが、適正な配置と業務効率化が図れていないことから、不足を常に感じているというケースも少なくありません。今後ますます人材状況が深刻化する中、介護現場の生産性向上はもちろんのこと、少数人員でサービスを提供する施設運営体制の構築が必須です。

【介護経営】事業計画作成支援

事業の根幹に関わり、今後の行動指針や内外への情報発信など、大きな影響を持つのが事業計画書です。特に新規事業を開始する際には、銀行や投資家から融資を受ける際にも重要になります。一方で、時間をかけて作成をしても、実際の行動には繋がらず、机上の空論と化してしまうことも少なくありません。

デイサービス開業ならコレ！総合事業５回転デイサービス開業支援

デイサービスを開業するなら収益性の高い５回転デイサービスが推奨です。デイサービスが儲かる仕組みを構築。要支援者を対象に、1回60分の短時間リハビリサービスを1日50名（定員10名×5回転）の方に向けてサービス提供する新業態です。

【介護経営】幹部を採る！介護新卒採用

新卒採用に課題を感じている介護事業者向けに、採用・職員定着成功のためのノウハウをお伝えいたします。

【介護経営】応募率90%～！潜在介護職を発掘するお仕事説明会

職員採用プロセスにおいて、採用候補者との初期の重要な接点となるお仕事説明会について、集客・運用の流れや、ポイントにつきお伝えいたします。

小多機立ち上げの赤字リスクを回避！公募・開設支援｜船井総研

小多機（小規模多機能型居宅介護）立ち上げ支援コンサルティング。失敗しない公募申請対策から事業計画策定、オープン早期の満席化まで徹底伴走。赤字化を防ぎ地域で選ばれる高収益な開設を実現します

【介護経営】通所リハビリ利用率高めるデイケア稼働率85%の支援策

デイケアの稼働率にお悩みの法人様に知っていただきたい内容です。”デイサービスとの違い”を押さえながら、ケアマネから紹介いただける施設づくりを行います。デイケアの稼働率向上はデイケア経営だけでなく、母体老健の稼働率向上、在宅復帰後のフォロー体制充実など、施設全体の収益最大化に大きな影響をもたらします。...

【介護事業者向け】入居率100%を継続できる体制作り

成功事例を元にした再現性の高いノウハウを法人の仕組みとして落とし込みます。

介護業界向け｜ナーシングホームのビジネスモデル

入居施設に24時間対応の訪問看護サービスを付加し、医療的ニーズに対応するナーシングホーム。病床数削減や在院日数の短縮が進められる中、一般的な施設が不得意とする医療依存度の高い患者・利用者の受入れを行うことで「退院後の受け皿」となるとともに、診療保険報酬の算定により高い収益性を実現します。