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【人材派遣会社限定】人材募集緊急対策セミナー2024

2024年は”人材募集新時代”元年～すべての常識が覆る～

人材ビジネス中途採用

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このような方にオススメ

これまではコロナのせいにしていたけど、いつまでたっても応募が増えない。
ここ数年、人材募集に関する新たな取り組みをしていない。
Indeedがいろいろと変化していることは耳にするが具体的に何が変わっているのかわからない。
自社だけでなく周囲の同業者も人材募集に苦戦しているのでしょうがないと思っている。
そもそも人材派遣業自体が厳しくなっていると思うので半分あきらめている。

本セミナーで学べるポイント

人材募集の常識が根本から変わる。この先数年続く新たなトレンド。
10年ぶりのルール変更の概要と、皆様の採用活動に与える具体的な影響を解説します。

世界最大の求人プラットフォームIndeedに起きた変化。
国内採用マーケットの中心に君臨してきたIndeedの仕様変更の詳細を解説します。

人材派遣会社の人材募集におけるベストプラクティス。
新たなトレンドに対応した、最新の人材募集手法の概要と導入まで流れを説明します。

生成AI活用で人材募集に手間を50分の1にする方法。
求人原稿の作成・修正や画像作成等の人材募集に関わる業務ををchatGPTを活用して1分で終わらせる方法をお伝えします。

採用新時代に負けないために押さえて欲しい5つのポイント。
この先10年間、人手不足に困らない「人材強者企業」になるために押さえて欲しいポイントをお伝えします。

講座内容

第1講座	”市場規模１０兆円”急拡大中の人材派遣業界でなぜあなたの会社は伸びないのか？ポイント①人が集まらない原因は”第三次採用ショック”ヒトもカネも無くなった人材派遣会社の末路ポイント②今伸びている派遣会社が攻めているのは製造でも事務でも販売でもなく〇〇だった、、、ポイント③人材派遣会社のDXの第一歩”人材募集DX”の進め方と生成AI活用株式会社船井総合研究所　山根康平
第2講座	2025年は”人材募集改革元年”あなたの会社に人が集まらない本当の理由ポイント①世界No.1求人サイトIndeedが起こした”2つの人材募集革命” ポイント②求人広告の終焉と突如姿を現した新たな求人配信プラットフォームの全容ポイント③時は求人検索エンジン戦国時代、求人ボックスの躍進と新興検索エンジンの動向株式会社船井総合研究所　西尾祐哉
第3講座	今伸びている派遣会社は必ずやっている3つの”人材募集改革” ポイント①改革①人材募集新時代のスタンダード”Indeed PLUS活用事例” ポイント②改革②他の人材派遣会社と一線を画す求人票クリエイティブポイント③改革③chatGPTを活用して”人が動かずに人を集める方法” 株式会社 DANDL　代表取締役　田中教善氏
第4講座	あなたの会社を人材強者企業にする方法ポイント①経済危機後の転職バブルは優秀人材獲得の大チャンスポイント②いつも人が採れている企業と、そうでない派遣企業の決定的な違いポイント③“人材強者”になるためにすぐに取り組んでほしいこと株式会社船井総合研究所　大村在龍

講師紹介

株式会社 DANDL

代表取締役

田中教善氏

地域No.1の人材ビジネス会社になるべく、静岡県に特化した介護派遣・人材紹介事業を立ち上げたった2年で驚異的な成長を遂げた。現在は、人材派遣・紹介だけでなく「介護職専門の求人メディア」「介護職員向けの教育研修」など多角的に事業を展開している。

株式会社船井総合研究所

山根康平

1990年山口県萩市生まれ。福岡大学を卒業後、2013年に船井総合研究所に入社。中堅中小企業向け人的資本経営の専門家であり、特に採用力向上を得意としている。「中小企業を人の悩みから解放する」をコンサルティングスタンスにしており、机上の空論ではなく実現可能性の高い提案のみで構成されたコンサルティングは多くの経営者から支持されている。現在は人材採用・人材ビジネス専門コンサルタントが所属する部門の統括を務める。

株式会社船井総合研究所

西尾祐哉

関西学院大学を卒業後、新卒で船井総研に入社。入社後は家庭用エコ商材の販売を手掛けるエネルギー業界のコンサルティングに従事。その後、外食業界のコンサルティングに専門特化し、Web集客・業態開発・既存店活性化支援など、幅広いテーマでコンサルティング活動に従事。現在は飲食業界を中心に人財採用・教育・定着などのマネジメント領域のコンサルティングを行っている。「業績を上げる組織作り」をテーマに、企業規模に沿った最適な組織づくりの提案には、社内外において評価を受けている。

株式会社船井総合研究所

大村在龍

広島県呉市出身。横浜国立大学卒業後、船井総合研究所に入社。一般廃棄物・産業廃棄物業界、自動車販売業界、弁護士・社労士業界、物流業界など、BtoC・BtoBに囚われない様々なマーケットにおけるコンサルティングに従事。現在では、『ヒト不足の解消と永続的な企業成長』をテーマに、人財開発を専門とし、主に廃棄物業や、建設工事・設備工事・解体工事業など、建設業界を中心とした採用コンサルティングを行なっている。中でも、中途採用に関する最新のWebノウハウと実際の採用現場で得た知識・経験を織り交ぜ、人不足に悩まされる建設業界の“ヒト”に関わる問題解決、そして業績向上を実現すべく、全国各地を奔走している。

このセミナーのパンフレット

参加料金

・一般価格　30,000円（税込 33,000円）/ 一名様

・会員価格　24,000円（税込 26,400円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。