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設立4年で採用倍率80倍！クリニック最新採用戦略セミナー

クリニック人手不足・採用難時代に見出した答えとは

病院・クリニック新卒採用

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このような方にオススメ

アフターコロナになって急に人が採れなくなっているクリニック経営者の方
人手不足閉院という単語を聞くと、他人事ではないと感じるクリニック経営者の方
採用が難しくなっていると頭では分かっているのに、何を変えたら良いかわからない経営者の方
医療事務の採用ができていないという悩みをお持ちのクリニック経営者の方
泣く泣く人材紹介費用を支払い続けているクリニック経営者の方

本セミナーで学べるポイント

たった1年で1000人の応募者が殺到！採用勝ち組クリニックになるまでの軌跡
採用難時代でも応募者がたくさん集まる、採用人気クリニックになるまでの取り組みを具体的にご紹介

運任せの採用から脱却できる！倍率80倍の厳選選考で10名以上採用に成功した採用戦略
攻撃的新卒採用のすすめと攻略法

あらゆる採用手法を1年間試して分かった、目的・職種別オススメの採用手法
自社に合う採用手法を探すまでの道程から導き出したクリニック採用の答えについて解説

お客様の声

【1】採用倍率80倍で10名採用！自社の理念に共感する人材を厳選採用することに成功！

心の底から欲しい人財と出会うことができて妥協のない採用活動をすることができた

講座内容

第1講座	考え方を変えるだけで採用に成功した3つの理由 ①今後のクリニックにおける人材戦略の考え方を徹底解説 ②採用倍率80倍以上を実現するための5つの方法 ③採用・育成・定着の人事施策3つのテーマのポイント解説株式会社船井総合研究所　須田幸平
第2講座	設立4年目の法人が倍率80倍以上の厳選選考で10名以上の採用に成功した採用戦略を大公開 ①経営者が何を想い新卒採用を開始させたのか ②採用倍率80倍以上！採用改革初年度で人気クリニックになるまでの取り組みを解説 ③自社に合う人材を中途採用で集めるためのマーケティング戦略とは ④1人の人事で年間10名採用を実現！社内も巻き込む驚きの採用体制とは一般社団法人ＴＲＥＥ　代表理事　阿久津征利氏
第3講座	これだけやれば採用が成功する！ノウハウ0でも採用に成功する5つの秘訣 ①一般社団法人TREEの講座内容を自社に落とし込むためのポイントを解説 ②中小クリニックこそ取り組むべきダイレクトリクルーティングの攻略法 ③他業界志望の学生から選ばれるためのブランディング戦略株式会社船井総合研究所　須田幸平
第4講座	明日から取り組むべき採用の一歩目 ①採用強者企業に向けての心構え ②優秀な応募者が集まる会社になるための準備とは ③明日から始めてほしい採用活動の取り組み株式会社船井総合研究所　手塚颯

講師紹介

一般社団法人　ＴＲＥＥ

代表理事

阿久津征利氏

大学病院勤務を経て、東京都大田区にて西馬込あくつ耳鼻咽喉科を開設。2022年には馬込駅前あくつ小児科耳鼻咽喉科を開設。「医療を通して、子育て世代が光り輝く社会を創る」というビジョンの実現に向けて、日本の医療施設が子育てしやすく働きやすい職場となることを目指している。

株式会社船井総合研究所

須田幸平

大手人材会社とベンチャー企業を経て船井総研に2023年から中途入社。採用コンサルティングに従事。IT・住宅・不動産など様々な業界でのキャリア採用を得意にしている。

株式会社船井総合研究所

手塚颯

船井総研入社後、人事に関するコンサルティングに従事。介護・福祉といった採用が難しい業種でも成果が出るWEBを活用した最新採用手法を得意としている。現在の人材採用マーケットの新潮流を追及し、次世代の採用のノウハウを築き上げている。

このセミナーのパンフレット

参加料金

・一般価格　20,000円（税込 22,000円）/ 一名様

・会員価格　16,000円（税込 17,600円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。