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企業主導型向け 4月から満定員を目指す！園児募集セミナー

多数のキャンセル待ちを作る、園児募集施策を徹底解説！

保育園・こども園・幼稚園

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このような方にオススメ

今年の4月は満定員でスタートできなかった…
園児募集施策を実施しているが、思うように効果が出ない…
園児募集施策は既に思いつくだけ実施した…
園児がうまく集まらず赤字続き…今すぐにでも園児を増やして収支の改善を図りたい…
小規模保育所でどのような特色を打ち出せば良いのか分からない…

本セミナーで学べるポイント

4月から満定員を目指すために必要なこと
新年度まで間もなく半年となる今、4月から満定員を目指すために必要なことを解説します。

入園見込み者を増やすために行うべきこと
より多くの方の園選びの候補となるために、行うべきことをお伝えします。

小規模保育所でもできる園児募集施策
今年度も満定員でスタートしている小規模保育所つくしんぼ保育園で実践している施策をお伝えします。

園児募集を実施するための職員体制の構築
園児募集に取り組むために重要となる、職員体制の構築についてお伝えします。

企業主導型保育所が取るべき園児募集戦略
自治体や入園を検討する保護者の年間スケジュールを踏まえて、企業主導型保育所が取るべき園児募集戦略を解説します。

講座内容

第1講座	4月から満定員を目指すために必要なこと 1年の後半になると徐々に園児は集まってくるが、なかなか4月から満定員でスタートできない… 結果的に受け取れる補助金収入も十分でなく、収支状況に悩んでいるという声をよく伺います。新年度まで間もなく半年となる今、4月から満定員を目指すために押さえるべきポイントや、満定員スタートができている園が持っている考え方を丁寧に解説します。株式会社船井総合研究所　塚本実和子
第2講座	待機児童0でもキャンセル待ちを作る園児募集施策山梨県甲府市は2015年から7年連続待機児童0名ながらも、多数のキャンセル待ちが出るつくしんぼ保育園。その園で園長を勤める中島寿恵氏にご登壇いただき、実際の取り組み事例をたっぷりと解説いただきます。運営法人である医療法人中央歯科医院と連携した、歯磨きイベントの様子も動画でご覧いただけます。明日から取り入れたくなる、そんな実践事例をお伝えいただきます。医療法人　中央歯科医院　園長　中島寿恵氏
第3講座	企業主導型保育所の園児募集戦略出生時期が人によってさまざまであるように、保育園への入園希望時期も人によってさまざまです。企業主導型保育所は年間を通じて、自園で入園を受け付けられることが強みの1つですので、保護者の入園ニーズや入園までのプロセスを踏まえた上で施策を実施することが成功の秘訣となります。 1年間を通して、何をどのように園児募集戦略として行うべきなのか、徹底解説します。株式会社船井総合研究所　菊地智也
第4講座	明日から実践してほしいことセミナーを受講して満足…ではなく、ぜひ1つでも多くのことを園へ持ち帰っていただきたく思います。小さな一歩でも、実践するかしないかで近隣の園との大きな差となってきます。本講座では、つくしんぼ保育園の取り組み内容や、現在の保育業界を取り巻く状況を踏まえた上で、ぜひ皆様に明日から実践していただきたいことをご説明します。株式会社船井総合研究所　堀内顕秀

講師紹介

医療法人　中央歯科医院

園長

中島寿恵氏

短期大学保育科・保育専攻科卒業後、社会福祉法人の認可園に保育士として入職。その後、出産・子育てに専念し、2010年から公立認可保育園に勤務、うち3年間は公立の子育て支援センターに所属。2019年に中央歯科医院内つくしんぼ保育園に入職。2020年より園長に就任し、園の理念を達成する為のクレドを策定。保育内容の充実と保護者支援の向上を目指した人材育成を行い、保育士として子育て支援センターで培った経験を子育て支援活動としてイベント企画しながら園の広報と運営を行っている。