申込受付終了

【webセミナー】不動産会社向け　組織成長のための評価・給与

総合不動産会社が取り組むべき、人事・評価・給与制度のポイント大公開！

住宅・不動産コンサルティング人事評価制度策定

セミナーに申し込む

このような方におすすめ

社員数が15名を超えてきて、社員の評価や給与制度を整理していきたい方
評価制度や社員の定着に向けた人事制度がない、もしくは他社の制度を導入しており、うまく活用しきれていない方
多事業化や出店、を計画しておりそれに向けた組織戦略・組織作り・制度作りを検討している方
適切な評価項目や給与水準を設計していきたい方
人事・評価・給与制度の運用やフィードバック面談について社内での落とし込み、レベルアップをしていきたい方

本セミナーで学べるポイント

総合不動産会社が取り組む人財戦略
賃貸・管理・売買を主軸に行っている不動産会社様が今後人財戦略や人事施策を進めるうえでどういうポイントがあるのかご説明いたします。

人事・評価・給与制度の導入事例
実際に人事・評価・給与制度の導入をされた会社様の事例を紹介させていただきます。

制度構築・設計のポイント解説
自社にあった制度設計を進めていく中で、どういう風な進め方やポイントがあるのかご説明いたします。

制度の運用ノウハウ大公開
制度は作って終わりではなく、運用が9割です！運用をスムーズに進めていくためのノウハウを大公開します！

講座内容

第1講座	不動産会社は知ってほしい人事の取り組みの時流採用・評価・給与・育成など人事戦略の考え方や取り組みの時流をお伝えします。株式会社船井総合研究所　リーダー　宮地建守
第2講座	事例大公開！なぜ人事評価制度の導入を決断したのかなぜ人事評価制度や給与制度の導入を決断し、どういうことをしてきたかお話させていただきます。株式会社エステート・ワン　代表取締役社長　春山勝義氏
第3講座	制度設計～運用まで不動産会社が取り組んだほうがいい制度のノウハウ賃貸・管理・売買不動産会社が取り組んだほうがいい人事・評価・給与の制度設計とその運用方法について成功事例も含めてご紹介します。株式会社船井総合研究所　リーダー　宮地建守
第4講座	まとめ講座本セミナーのまとめと、今後の社内での落とし込みについてお伝えします。株式会社船井総合研究所　リーダー　宮地建守

講師紹介

株式会社エステート・ワン

代表取締役社長

春山勝義氏

株式会社エステート・ワン　代表取締役社長

1980年、栃木県足利市生まれ。大学卒業後、投資用マンション専門のデベロッパーでの営業経験を経て、2005年に春山商事有限会社、株式会社エステート・ワンに入社。2006年に代表取締役に就任。賃貸・管理・売買から中古住宅販売再販、土地開発分譲などに加え、10年以上前から地方収益物件への投資を続けている。社員の働きやすい環境づくりとして、人事制度の導入やDXの取り組みなど様々な取り組みを実践しております。