【webセミナー】保育業界向け採用＆即戦力化実現セミナー

講座内容

第1講座	2021年は長年の不安だった人材不足の解消につながる？！不景気に突入するからこそ今知りたい採用トレンドを解説・保育業界が陥る2025年の未来予想図とは・Withコロナで更に顕著になる採用格差！「採用弱者」にならないために・2021年の採用戦略はこれで決まり！大切なポイントとは？株式会社船井総合研究所　人材･ものづくり支援部　人材ビジネスグループリーダー　植野公介
第2講座	人口7.6万人の地方都市で、コロナ禍にも関わらず年内に採用が終了！その成功の秘訣は、先手必勝・オンライン採用・分業制にあった・先手必勝による採用活動の早期化で劇的に新卒採用が変わる！・Withコロナで必須のオンライン採用の全てが分かる！・分業制の導入で主体的な職員が育つ！その理由とは社会福祉法人梅花福祉会　園長　小林崇氏
第3講座	年内で採用を終了させる最新の新卒・中途採用手法を大公開！・先手必勝による採用計画はこれだ！計画とチーム編成の重要性・新卒採用は「オンライン化」が必須！新しい新卒採用の働き方・中途採用は「通年採用」の考え方が重要！採用HPと求人特化型検索エンジンの優位性株式会社船井総合研究所　人材･ものづくり支援部　人材ビジネスグループリーダー　植野公介
第4講座	経営者が知っておかなければならない今後の採用戦略株式会社船井総合研究所　人材･ものづくり支援部　人材ビジネスグループマネージャー　安本哲弥

講師紹介

社会福祉法人　梅花福祉会

園長

小林崇氏

平成２４年に社会福祉法人梅花福祉会に入職。事務・人事を経て、こども園園長に就任。保育士不足を解消するために、新卒・中途共に自法人のWEB採用を強化することを決意。また、リクルーティングチームも発足し職員が採用に関わることによって、法人をあげて採用に困らない仕組み作りを手掛ける。

株式会社船井総合研究所

人材･ものづくり支援部　人材ビジネスグループリーダー

植野公介

介護施設（在宅・施設問わず）を対象に、介護士・調理師・送迎など介護関係職の採用コンサルティングを得意としている。また介護業界に留まらず、医療業界の看護師・理学療法士・作業療法士や保育業界の保育士、障がい業界の支援員まで地域包括ケアに携わる業界まで幅広くサポートしている。採用以外にも前職の人材会社での支店長経験を活かし、職員面談・就業後フォローといった採用・定着・育成・研修にかけてワンストップで対応する数少ないコンサルタントである。