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飲食店の採用セミナー

飲食店の人「財」採用革命今後、飲食経営者がとるべき採用戦略とは？成功事例の秘訣を包み隠さずお伝えします

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講座内容

【第1講座】採用革命飲食人材採用の新しい採用戦略　13:00～14:00
●　当たらない掛け捨ての求人媒体にいつまでも頼り続ける飲食店
●　indeed、採用ホームページ、…WEB活用で採用数を大きく増やす
●　掛け捨ての求人掲載より、「採用資産」を作れる自社独自のホームページへ
＜講師＞株式会社船井総合研究所　フードビジネス採用チーム　チームリーダー
人財マネジメントコンサルタント　田井哲弥
【第2講座】もうダメだと諦めかけていた採用が劇的に改善した理由　14:15～14:45
●　人手不足に窮していた頃の“間違った採用方法”
●　50万円使っても“採用ゼロ”だった我々がたった30万円で7名採用できた理由
●　“清修庵流”業績を上げる人材マネジメント手法を大公開
＜講師＞株式会社清修庵　代表取締役　森大生氏
【第3講座】飲食人材採用の最新成功ノウハウと最新事例大公開　15:00～16:00
●　「なぜそんなに人が集まるの？」と言われる飲食店の採用手法
●　一瞬で応募が集まる飲食店求人の秘密
●　採用に成功した飲食企業！驚愕の採用成功事例大連発！
＜講師＞株式会社船井総合研究所　フードビジネス採用チーム　講師
【第4講座】いま飲食店経営者に考えて欲しい、一番大切なこと　16:15～16:45
＜講師＞株式会社船井総合研究所　フードビジネス採用チーム　講師

日時・会場

【東京会場】 2017年10月10日（火） 13：00～16：45（受付12：30～）
（株）船井総合研究所東京本社
〒100-0005　東京都千代田区丸の内1丁目6番6号日本生命丸の内ビル21階
JR東京駅丸の内北口より徒歩1分
【大阪会場】 2017年10月18日（水） 13：00～16：45（受付12：30～）
（株）船井総合研究所大阪本社
〒541-0041 大阪市中央区北浜4-4-10　船井総研大阪本社ビル
地下鉄御堂筋線淀屋橋駅 10番出口より徒歩2分

講師紹介

株式会社　清修庵　代表取締役

森大生氏

2016年1月、株式会社清修庵の代表取締役に就任する。現在40歳。大学卒業後、大手総合スーパー（ＧＭＳ）を展開するナショナルチェーンへ就職。そこで食品の知識、労務管理の知識を学んだ後、実家に戻り、新規事業の外食部門の営業部長兼店長として従事。33歳の時に、専務取締役に就任する。現在、現場で経験したノウハウを生かし多店舗化、新業態の開発を積極的に実施している。今までに面接した人数は累計1000人を超える。

株式会社船井総合研究所　フードビジネス採用チーム　チームリーダー人財マネジメントコンサルタント

田井哲弥

採用・教育に特化したご支援を全国で実施している。お付き合い先の規模は、年商７千万円の個人店から年商６５億円の企業まで幅広く、力相応にできる組織作りをご提案している。年商３億円の飲食企業でも計画的に人財を確保できる、合同説明会・学校訪問を活用した新卒採用の成功事例を多く持つ。ＰＡ採用については、繁華街・郊外問わず応募０件からでも脱却できる即時採用手法を得意とする。