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中小企業の経営課題はSNSで解決する！SNS活用経営サミット

SNSを活用すれば、8割の経営課題は解決する

住宅中途採用

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このような方にオススメ

チラシも展示会も大型イベントもHP経由もダメ！反響が来なくなってしまって困っている
減少傾向の集客数に同じだけのお金がかかっており、広告費が圧迫してきている
新しい集客経路を作っていかなければならないが、SNSが経路というのがイメージがつかない
採用費用が馬鹿にならなくなってきており、できるだけ減らしていきたい
若者からあそこで働きたいと思われる企業にしたい

本セミナーで学べるポイント

SNSを活用できない会社に生き残る道はない
✓一億総SNS時代！SNSを活用していない会社は知られず、見つからず、絶えていく…
✓すでにSNS市場に飛び込んでいる企業が多くなってきているが、自社は取り組めていない…黄色信号です
✓集客も採用も定着も知名度も全部SNSにお任せ！徹底的にやり切る無料のSNS活用パターンのすべて

顧客層と自社の商材に合わせたSNSの作りこみが重要！
✓バえる商材なら、写真クオリティがセンターピン！素人でもプロの技になる絵コンテ
✓形がない商材なら人を全面に出せ！個人ブログ風企業SNS
✓誰が見るのか？を徹底的に明確に！媒体選びのキモ

SNSの運用が続かない会社でもやり切るためのポイント
✓運用継続の敵！ネタ切れにならないネタ帳の作り方
✓投稿作りに手間をかけずクオリティを維持するフォーマット集
✓炎上防止のためのSNS運用ガイドラインの重要性

SNSは人を集めるだけではない！？社内の課題もSNSで解決！
✓LINEを活用した社員定着の事例。LINEで構築する現代版連絡網とは？？
✓社内に向けた情報発信もSNSの役割！インナーブランディングのススメ

SNSに注力するなら「まだ」ブルーオーシャンの今！
✓地方中小企業ではSNSの担当者は置けない！だからこそ置くんだSNS担当
✓担当者がいないと絶対にやり切れない！片手間でやらないことがSNS運用のポイント
✓WEBで人を集めるのは「媒体選び」から「自社SNS力」が重要な時代に

講座内容

第1講座	1億総SNS時代！中小も大手も関係ない！SNSを活用した令和型経営モデルとは？ ①老若男女が使うSNS。もはや娯楽の域を出て無視できない存在感に。 ②中小企業がSNSを活用するメリットと大手に対しての勝ち筋株式会社船井総合研究所　大庭菜々実
第2講座	日本一バズった中小企業が語る”SNS活用型の経営”とは？ ①SNS総フォロワー数国内企業第4位を誇る、大京警備保障のSNS活用術 ②登録者数最高順位は国内2位！ふつうの警備会社が国内屈指のフォロワー数を獲得できたテクニックとは？ ③中小企業がSNSを始めるべき本当の理由大京警備保障株式会社　代表取締役　櫻井大輔氏
第3講座	まずはインスタ！集客も採用もブランディングもできる万能SNSの使い倒しとは！ ①チラシ、リスティング広告に次ぐ第三の矢！令和型集客はSNS活用が当然に！ ②現役インフルエンサーが語る！インスタでの身のこなし！ ③掲載型でもスカウト型でもない！SNSを活用した採用活動のポイントとは株式会社船井総合研究所　眞柴知也株式会社船井総合研究所　上田ひかり株式会社船井総合研究所　横山塁株式会社船井総合研究所　平野伽奈株式会社船井総合研究所　杉田海到
第4講座	圧倒的普及率80％超を誇るLINEを集客にも採用にも使わないのはもったいない！ ①普段使いが多いLINEの中で認知・集客につなげるためのジャーニーマップとは ②普及率を最大活用！LINE上での広告の最適運用とは？ ③公式アカウントが大切！お客様・求職者とのコミュニケーション術株式会社船井総合研究所　飯塚泰之
第5講座	集客と採用だけじゃない！定着・生産性UP・風土醸成に活用した事例を大量放出 ①LINEを社内活用！現代版連絡網で定着率UP！ ②メールを減らす！コミュニケーションを増やし、生産性UPを実現 ③船井総合研究所も実践！社内SNSで「褒め合いの文化」の醸成株式会社船井総合研究所　水本譲
第6講座	中小企業がSNSを経営に最適に活用するためにまずやるべきこと ①SNSってやるといいんだなーで終わらない具体的な一歩目とは ②中小企業が継続できる！やり切れる！SNSとの付き合い方とは株式会社船井総合研究所　山根康平

講師紹介

大京警備保障株式会社

代表取締役

櫻井大輔氏

大京警備保障株式会社　代表取締役。

28歳で大京警備保障株式会社に入社。その後、31歳で事業承継。経営改革に着手する傍ら、警備業界では活発ではなかったSNSを駆使したブランディングに成功し、SNS総フォロワー480万アカウントを達成。従来の常識にとらわれない手法を活用し、「業界平均の14倍にあたる応募率7％」「1名あたり応募単価4,500円」「警備業界では異例の応募者平均年齢20～30代」など特異な事例を生み出し続ける、業界内外の採用・ブランディングのリーディングカンパニーである。

株式会社船井総合研究所

大庭菜々実

慶應義塾大学卒業。大学在学中はテーマパーク事業を展開する大手企業でアルバイトとしてマーケティングを学ぶ。新卒で船井総研に入社後、採用のコンサルティングとwebマーケティングに従事し、幅広い業界でWEB活用による人材採用を支援している。中でもSNS運用、SEO・MEO対策などのWebマーケティングや、ソーシャルリクルーティングディレクション支援を得意とする。

株式会社船井総合研究所

眞柴知也

愛媛県松山市出身。国立大学を卒業後、株式会社船井総合研究所に入社。入社後は、不動産会社の即時業績アップに従事している。入社後は一貫して、リフォーム会社・工務店様の新規不動産立ち上げによる中古＋リフォームビジネスのコンサルティングや不動産会社様の不動産売買仲介事業の業績アップコンサルティングを行っている。WEB集客戦略の提案により、費用対効果が高く、実現性の高いマーケティングに特化している。チラシとWEBサイトの連動マーケティングによる即時集客数アップを得意としている。

株式会社船井総合研究所

上田ひかり

大学を卒業後、新卒で株式会社船井総合研究所に入社。SNS運用代行をしていた経験を活かし、現在は障がい福祉業界専門のコンサルタントとして、主に障がい者の就労を目指す就労継続支援B型、放課後等デイサービスの新規開設、業績UP、主にSNSを使い採用・集客を担当している。経営者・現場、すべてに寄り添う支援を目指している。

株式会社船井総合研究所

横山塁

新卒で入社後、組織の採用戦略に従事。特に、「採用×WEB」に強みがあり、採用の母集団形成、そして応募数の最大化を実現。今後は、幅の広い領域で採用・組織戦略を目指す。

株式会社船井総合研究所

飯塚泰之

長野県伊那市出身。筑波大学卒業後、新卒で船井総合研究所に入社。入社後は、歯科医院の業績アップ支援、求人メディアの新規事業支援を経て、2020年より法律事務所向けコンサルティンググループへ配属。現在は、主に個人法務分野において、地域や規模を問わず、様々な法律事務所様のご支援に取り組んでいる。他業種のご支援で得た知見も活かしながら、法律事務所の業績アップのために日々研鑽を重ねている。

株式会社船井総合研究所

水本譲

福岡県出身。慶応義塾大学を卒業後、船井総合研究所に入社。人の成長に興味を持ち入社し、人材育成に携わる。昨年より新卒採用というテーマに注力しているが、採用だけでなく、その後の育成制度を整備し、即戦力化させるコンサルティングを行っている。

株式会社船井総合研究所

山根康平

1990年山口県萩市生まれ。福岡大学を卒業後、2013年に船井総合研究所に入社。中堅中小企業向け人的資本経営の専門家であり、特に採用力向上を得意としている。「中小企業を人の悩みから解放する」をコンサルティングスタンスにしており、机上の空論ではなく実現可能性の高い提案のみで構成されたコンサルティングは多くの経営者から支持されている。現在は人材採用・人材ビジネス専門コンサルタントが所属する部門の統括を務める。

株式会社船井総合研究所

平野伽奈

大学卒業後、新卒で船井総研に入社。
モビリティ支援部に配属後はWEB販促のコンサルティングに従事。
自身の学生時代の知見を活かしSNS上での販促についてもサポートを行っている。

株式会社船井総合研究所

杉田海到

法政大学社会学部卒業後、船井総合研究所に入社。入社以降は住宅業界を専門としたコンサルティングに従事。
特にSNS広告を活用したWebマーケティングを中心に、集客力強化等の企業の業績アップにおける支援を行っている。

このセミナーのパンフレット

参加料金

・一般価格　30,000円（税込 33,000円）/ 一名様

・会員価格　24,000円（税込 26,400円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。