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「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- せっかく獲得した資料請求・Web反響・会員登録を放置せず、来場・成約まで確実につなげる仕組みを構築したい方。
- 属人化したテレアポトークを「標準化・仕組み化」し、一部のトップ営業マンの感覚に依存せず、誰が架電しても一定の成果が出るトークスクリプト・応酬話法を組織全体に浸透させたい方。
- 若手・新人インサイドセールス担当者を「最速で戦力化」したい経営者様。採用してもすぐに辞めてしまう、育成に時間がかかりすぎるという悩みを解消し、3倍速で成果を出せる人材を育てたい方。
- マネージャーの「指導力」も同時に底上げしたい経営者様コンサル任せではなく、自社内で継続的にPDCAを回し、育成を自走できる組織文化・体制を根付かせたい方。
- 感覚的な営業指導から脱却し、KPI・データに基づいてアポ率20%、成約件数3.5倍といった具体的な成果を再現性高く出したい方。
目次
1、住宅会社のインサイドセールスに共通する6つの課題
2、インサイドセールス担当者育成コンサルティングとは
3、Eラーニング×AI採点×音声分析で実現する自走型育成の仕組み
4、導入成功事例のご紹介
5、育成コンサルティングのご提案内容とスケジュール
レポートの内容
資料請求・反響・会員登録があっても、来場や成約につながらず"見込み客の宝庫"を眠らせていませんか？本資料では、住宅会社のインサイドセールスに共通する6つの課題を整理したうえで、船井総研が実践する「最短3か月で成果を出す」育成メソッドを大公開。AI採点システムやトーク標準化の具体手法まで、現場で使える形でまとめています。
このレポートを読むメリット
属人化した架電トークを"仕組み"で標準化し、新人でも即戦力化できる方法が分かります。さらに、大手ハウスメーカーでアポイント率が0〜5%から19.7%へ、成約件数が最大3.5倍に伸びた実際の事例と、その成功要因を具体的に解説。自社の育成体制に何が足りないのか、明日から動ける改善のヒントが習得できます。
ダウンロード特典
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東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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