申込受付終了

タクシー業界向け　新卒採用×即戦力化セミナー

人材ビジネス

セミナーに申し込む

このような方におすすめ

コロナ後に新卒採用がどう変わるのかを知りたい
新卒採用は、育成が大変だから敬遠している方
自社のドライバー採用に苦戦している
新卒採用を始めたいけれど何から始めたらいいのか分からない方
低投資、少人数でスタートできる新規事業がないか模索している

本セミナーで学べるポイント

これからのタクシー業界について

地方のタクシー会社でも取り組める新卒採用手法大公開

新卒社員でも、即戦力化できるポイントとは

講座内容

第1講座	これからタクシー業界が考えるべきこと新卒採用を始める理由について株式会社船井総合研究所　　小泉勇貴
第2講座	従業員88名の地方タクシー会社が新卒を7名採用して即戦力化した手法とは!? 新卒採用を行うことで企業に与えるメリットについて久留米タクシー株式会社　　取締役副社長　　木下和政氏
第3講座	新卒採用×即戦力化を実現するためにすべきこと学生との接点の作り方について株式会社船井総合研究所　根本光
第4講座	全ての経営者に"今"考えて欲しいこと伸びる経営者の共通点について株式会社船井総合研究所　　安本哲弥

講師紹介

久留米タクシー株式会社

取締役副社長

木下和政氏

株式会社船井総合研究所

人材･ものづくり支援部人材ビジネスグループ　マネージャー

安本哲弥

人材ビジネス専門のコンサルタント。入社以来、BtoB、BtoCの様々な業種・業態のWEBマーケティングに従事。現在は人材業界に特化したマーケティング・リサーチ、戦略策定から実行支援までを担当している。数々のコンサルティング実績が認められ、現役最速でエグゼクティブ経営コンサルタントに就任を果たす。

株式会社船井総合研究所

人材・ものづくり支援部人材ビジネスグループコンサルティングチーム

根本光

主にタクシー・バス業界における新卒・中途採用コンサルティング、中長期的な事業計画など現場密着型へのコンサルティングに従事。特にWebマーケティングを活用した採用コンサルティングを得意とし、その後の定着・育成までをサポートしている。また、タクシーやバス、トラックなどのドライバー人材紹介事業の立ち上げ支援も行っている。

株式会社船井総合研究所

人材・ものづくり支援部人材ビジネスグループコンサルティングチームリーダー

小泉勇貴

介護、障がい業界を中心にコンサルティングを提供しており、介護職や支援員だけでなく、看護職やケアマネージャーといった専門職の採用を得意とする。また、事業計画をもとに採用計画へ落とし込むことで、新卒・中途採用だけでなく、定着・育成も一貫してサポートできるコンサルタントである。近年の福祉業界の人材不足を受け、自社採用のみならず、人材紹介事業の立ち上げ・サポートも行っている。