このような方にオススメ
- ドライバーの長時間労働が常態化してしまっているという経営者の方
- 改善基準告示をクリアできる労働時間体制を構築できていないという経営者の方
- 2024年問題に向けて残業代未払い問題を解決できていないという経営者の方
- 2024年問題に向けて何から着手したらいいのかわからないという経営者の方
- 2024年問題の解決に向けて、税理士や社労士などに相談できていない経営者の方
本セミナーで学べるポイント
2024年問題を乗り越えて継続成長する為に、運輸・物流企業が今すべきこと
働き方改革関連法により、2024年4月1日から「自動車運転業務における時間外労働時間の上限規制」が適用され、トラックドライバーの時間外労働時間が年間960時間に制限されます。その対策として、運輸・物流企業は、
☑ 時間外労働における現状課題の棚卸
☑ 残業規制・改善基準告示に対応した就業規則及び賃金規定に改正
などに着手する必要があります。
今後の継続成長のために必要な、経理のデジタル化や経営数値の早期見える化、財務体質改善などは全て、社労士・税理士のサポートで乗り越えることができます。
2024年問題解決のために社労士と取り組んだ事例＆継続成長のために税理士を変更した事例大公開！
A運送株式会社（長野県/社員数150名）は、退職者の残業代請求が発生。
残業代問題＆2024年問題解決のために社労士事務所と下記に取り組みました。
・残業規定を設けて残業代の問題をクリアに
・改善基準告示に対応するため、ルートの改編、仕事の受け方を変更
B物流株式会社（愛知県/81億円）は、顧問税理士が高齢で提案がないことから、税理士＆社労士を変更し、下記のような改善を実施できました。
・経理＆労務の工数削減
・形式的だった人事評価制度の再構築
・金融機関評価を意識した決算対策＆節税提案
運輸・物流企業の成長フェーズによって、顧問税理士から受けるべきサポートは変わります！
2024年問題を一緒に乗り越えてくれる社労士選びは重要です。
しかし、その先継続成長をするためには「最も身近な経営パートナーである税理士を選ぶことも重要である」ということをご存じでしょうか？
税理士＆社労士の中にはこのような支援をしてくれる事務所もあります。
・経理＆人事労務のクラウド化・アウトソーシング
・2024年問題等の制度改編に対応するための現状課題抽出＆アクション整理
・決算対策＆節税提案
・資金繰り＆キャッシュフロー管理支援
・銀行評価対策・資金調達支援
成長支援をしてくれる税理士事務所・社労士事務所の選び方がわかる！
税理士事務所の中には、グループ内に社労士事務所を抱え、税務・労務をトータルサポートしてくれる事務所もあります。
今回、税理士事務所を良く知る船井総研の税理士業界専門コンサルタントより「税理士事務所の見直しを考えるべきタイミング」や「ハイレベル税理士事務所を見極める方法」について、実際の税理士変更事例とともに解説致します。
顧問税理士との付き合い方を考え直したい経営者様、自社の成長を後押ししてくれる税理士事務所を探したい経営者様に参考にしていただければと思います。
お客様の声
税理士と社労士を同時に変更させてもらったんですけども、結果から言うと非常に良かった。その一言に尽きますね。長年の付合いだっただけに、（税理士変更に）不安もありましたが、我々に合うような税理士事務所・社労士事務所をご紹介いただき、非常に良い縁をいただいたと思ってます。実際に新しい税理士事務所さんと取引が始まり、今までできなかったようなこと、またはこれからのことを一緒になって併走して考えてもらうことができており、嬉しく思っています。
税理士変更をして作業が大分楽になりました。経理担当の妻が3ヶ月休みを取れないほど、経理・労務業務が逼迫しておりましたが、忙しさが減ったので良かったです。
税理士をなんとなく変えたいと思っていても、近隣の税理士の話を聞いてもなかなか誰を選べばいいのかわからない。専門にしている船井総研に相談して紹介してもらって良かったな、と思います。
変えなきゃと思っていても、いつ変えるのか、今やっていることはどうなるのかという不安があったが、思い切ってやってみると思ったより大変なことはなかったです。
会社の成長に伴って規模に合った税理士が絶対いると思います。あの時相談してよかったなと思っています。
おかげさまで会社の売上が上がると共に、それに沿った相談もできています。
経理のスタッフも成長を遂げることができ、皆にとって良い形になりました。
一度他の税理士と比較をして、話を聞きいてみたいと思うのであれば、まずは相談して問題解決の一歩を踏み出すといいんじゃないかなと思います。
毎月赤字＆資金ショート寸前から税理士変更をきっかけに利益5,000万円創出＆節税成功することができた。
税理士を変えてそんなに変わるものか、と期待していなかったが、思い切って変えたらとても効果が大きかった。
数字に特別強い経営者以外は「どの会計事務所を選ぶか」ということが非常に重要だと感じる。
以前の税理士さんは、毎月顧問料をお支払いしていたが、特に何かをやっていただいていたということが正直なかったです。
自社は一人経理の体制なので会計事務所がダブルチェックをしてくれるということが非常に重要です。税理士変更をしてきちんとやっていただけるようになった、というのが大きな違いです。
講座内容
| 第1講座 | 2024年問題を乗り越えて継続成長する為に、運輸・物流企業が今すべきこと ● 2024年問題によって物流業界に今後起こりうること＆解消すべき課題 ● 今後成長するために押さえておくべきこと 船井総研ロジ株式会社 チームリーダー 三村 信明 氏 |
| 第2講座 | 2024年問題の解決事例＆税理士・社労士変更事例 ● 社労士の変更により、残業問題の解決＆改善基準告示に沿った労働環境構築が一気に進んだ成功事例大公開！ ● 2024年問題に向けて、運輸・物流企業が社労士にサポートしてもらうべきこと （現状課題の棚卸、残業規制・改善基準告示への対応、就業規則及び賃金規定の改正） ● 継続成長のために運輸・物流企業が乗り越えるべき壁＆税理士・社労士と一緒に取り組むこと 株式会社船井総合研究所 税理士セレクショングループ マネージャー 坂田 知加 |
| 第3講座 | 成長支援をしてくれる優良税理士事務所を選ぶための方法 ・優良税理士事務所ならこれが基本、税理士事務所の下限品質とは？ ・優良税理士事務所によるサポート＆企業成長事例 ・税理士事務所の見直しを検討した方がいい企業 ・税理士事務所の選び方11のチェックリスト ・失敗しない税理士変更の方法 株式会社船井総合研究所 税理士セレクショングループ 石原 佑哉 |
講師紹介
船井総研ロジ 株式会社
チームリーダー
三村 信明 氏
商社、大手経営コンサルティング会社を経て、船井総合研究所に入社。入社後は、生産財分野（製造業、建築資材メーカー、生産財商社など）、運送会社・物流会社を中心にコンサルティングを手がける。2018年7月より、船井総研ロジ株式会社に異動。
運送会社・物流会社に特化して、人事制度の構築・運用支援を行っている。
株式会社 船井総合研究所
税理士セレクショングループ マネージャー
坂田 知加
会計事務所向けコンサルティングに従事し、全社において女性最速・最年少で管理職に昇進。これまで全国300以上の会計事務所に関与。「企業レベルと税理士レベルのミスマッチ」を解決したいという想いより、現在は成長企業とハイレベル会計事務所のマッチングを行っている。
株式会社 船井総合研究所
税理士セレクショングループ
石原 佑哉
新卒で船井総研へ入社以来、HR領域のコンサルティングで全国各地・様々な業種の企業の成長支援を行ってきた。その中で成長企業ほど会計周りの業務効率化や決算・税理士に関する悩みが多かったことから、”企業レベルと税理士レベルのミスマッチを解決する”という事業コンセプトに共感し、成長企業とハイレベル会計事務所をマッチングする税理士セレクション事業のメンバーとして活動している。
現在は多くの業種のコンサルティングに携わった知見を活かし、 業種・企業規模に応じた課題を解決するべく、年間200件以上のご相談に対応している。
このセミナーのパンフレット
参加料金
無料
日時・会場
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・銀行振込の場合… 開催日6日前まで
・クレジットカード払いの場合… 開催日4日前まで
※一般企業向けのセミナーの為、税理士事務所及び関連会社のご参加はご遠慮いただいております。お申込みいただきましてもご参加いただけない場合がございますので、ご了承いただけますと幸いです。
※参加料金が無料のセミナーは、開催日4日前まで
※ただし、満席などで期限前にお申込みを締め切る場合もございます。お早めにお申込みください。
〈複数開催の場合〉各回、同じ内容です。ご都合のよい日時をお選びください。
会場
日にち
時間
場所
申し込み
オンライン
2023/10/04 (水)
12:00~13:00
PCがあればどこでも受講可能
オンライン
2023/10/06 (金)
12:00~13:00
PCがあればどこでも受講可能
オンライン
2023/10/12 (木)
12:00~13:00
PCがあればどこでも受講可能
〈キャンセルについて〉
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