【介護主任研修】職員を育てて、事業所のファンを増やす

介護主任の研修の概要を紹介します。運営に協力的な主任を育てたい・現場職員を育てられる人材を配置したい介護経営者様におすすめです。主任が現場職員を育て、定着させる方法がわかります。貴社の課題に合わせてオーダーメイドに研修の構築が可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

【介護経営】新任管理者育成研修：スキル向上と業績改善支援

介護事業所の管理者に新しく任命した(しようと思っている)方がいる法人に向けたプログラムです。 現場で活躍しているプレイヤーと、業績面で結果を出せるマネージャーの違いを明確にし、信頼される管理者になるための行動をレクチャーします。

【介護経営】管理者育成研修: 職員との連携で目指す業績改善支援

介護事業の要である管理者。 下記質問に5秒以内に答えられますか？ 「昨月の売上は？昨年対比何%?」 「離職率は？業界平均と比較して高い?」 「来月の売上と利益の着地はいくらを見込む?」 数字・マネジメントに弱い管理者が多いこの業界。しかし、船井総合研究所の珠玉のノウハウを学べば一人前に変貌...

ベテラン管理者研修

管理者としてのミッションは「担当した事業所を黒字で継続的に運営していくこと」です。このミッションをクリアできている場合は次のミッション「自分の後任管理者を育てる」をクリアせねばなりません。 長く勤務しているベテラン管理者向けに、さらに自信を、事業所を次のステージに持って行く方法をお伝えします。

部長・エリアマネージャー研修

既存事業の収益安定・予算の達成の要となる部長・エリアマネージャー。この階層になると属人性が高まり、個の能力に依存するケースが多くなります。 しかし、マネジメントには必ず正解が存在します。「介護業界において、部長・エリアマネージャー職の方がどのような役割を果たすべきか」のヒントが本研修を通して見つか...

【介護事業者向け】介護職員の離職防止1on1面談と面談シート活用法研修

介護職向け離職防止1on1（面談）の研修の概要を紹介します。介護業界では離職率10%以下をキープしつつ採用戦略を実行していく事が求められます。介護職員の離職防止には管理者による1on1(面談)の仕組み構築がカギです。1on1(面談)は、正しいやり方を学べば誰でも上手くなります。介護職向け離職防止のた...

介護サービス相談員養成研修

介護サービス相談員養成研修の概要を紹介します。介護事業所が増え続け、競合との差別化をしないと利用者の確保が難しくなってきている今、相談員が全く営業活動を行わない事業所の方が少数派になっています。地域のファンを増やすことができる商売上手な相談員が求められます。本研修はそんな「スーパー相談員」を作るため...

【介護事業者向け】ケアマネ営業トーク研修と効果的な営業ツール活用支援

介護事業者向けの「ケアマネ営業トーク研修」で、集客力を高めるスキルを習得しましょう。効果的な営業ツール活用法やヒアリング技術を学び、新規顧客を獲得！経営者や管理者に最適なプログラムです。詳細は今すぐチェック！

【介護業界】中途採用支援

介護業界の採用は難しい？介護職が足らない介護施設のための中途採用支援をご紹介します。人材面で困っている介護事業所は多いはずなのに、その採用手法は「紹介会社」頼り。自分たちで「採れる採用手法」の正解を知らないでいる事業所が非常に多いのが実態です。この状況を打破するために自前で採用する「採用力」が必要で...

ケアマネージャーへの営業活動にお悩みの方必見！反響の出るケアマネ営業

ケアマネージャーへの営業対策。営業嫌いなスタッフでも営業が格段に楽になり、反響を取りやすくなります。ケアマネージャーへの営業活動において、どのタイミングで何を話すことが一番反響が出やすいのか。営業スタッフの方が、考えずとも話せる、「ストーリー性を持たせた」構成になっております。