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● 人が集まるワークライフバランスを考えた職場環境を作りたい方● 女性の定着率を高めていくことで会社のイメージを良くしたい方● ハラスメントにあっても、どう対応すればよいかわからない方● パート、アルバイト、派遣で働いている方が増えてきている方● コミュニケーションが良くなり、やる気が高まる職場にし...

人材採用改革セミナー

［全業種対応］人材採用に苦戦中の経営者様・経営幹部様へ

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船井総研の医療経営コンサルタントが提供する無料メールマガジン「めでぃまが！」が、医療現場の最新情報・ノウハウをお届け。生活習慣病・一般内科外来強化版では、生活習慣病を中心とした外来活性化（集患・診療体制構築・マネジメント）に特化した内容を配信。

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● 人が集まるワークライフバランスを考えた職場環境を作りたい方● 女性の定着率を高めていくことで会社のイメージを良くしたい方● ハラスメントにあっても、どう対応すればよいかわからない方● パート、アルバイト、派遣で働いている方が増えてきている方● コミュニケーションが良くなり、やる気が高まる職場にし...

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健全な職場環境を作るハラスメント相談窓口の作り方● ハラスメントでイメージダウンにならないように取り組みたい方● とりあえず相談窓口を設置したが上手く運用が出来ていない方● 相談窓口の方にスキルが無く、話がしにくくて活用が出来ていない方● ハラスメント相談を受けても、どうしたらよいのかわからない方●...

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上司の指示力部下に任せないと時間が足りません◆社員が言うことを聞かない◆各自勝手な行動をする◆社員をよく怒鳴ってしまう◆言いたいことが言えない◆言ったことが曲がって伝わってしまうその結果社員１人当たりの・売り上げが低い・利益が上がらない・生産性が低い任せ方&動かし方&伝え方を学ぶ自分がやった方が早い...

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3 10月 日 日2019年大 阪（株）船井総合研究所 大阪本社3 10月 日 日2019年福 岡勉強カフェ 博多プレース3 17月 日 日2019年東 京（株）船井総合研究所 東京本社3 17月 日 日2019年名 古 屋TKP名古屋伏見ビジネスセンターS0420380420383 10月 日 日...

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報告・連絡・相談仕事の段取り「やってません」「聞いてません」「忘れた」は禁止しっかりと基本の土台を作ろう社内でも周りの人に気配りをして、好かれることが社会人として当然のこと指示された結果はすぐに報告情報は共有して周りにも連絡自分だけで悩まないで相談「勉強不足でミスをする」「準備不足でミスをする」社会...