「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- 専任の採用担当者がいないので、経営者が採用活動に時間をとられている
- 事業拡大のために採用に力を入れていきたいが、社内の人手が足りていない
- 採用担当者が自立して採用活動を回せるようになってほしい
目次
1、中小企業が優秀な学生を採用できるのは”今”
2、中小企業が新卒採用でぶつかる壁
3、成果が出るアウトソーシング「RPO」
4、船井総研のRPOだからできること
5、成功企業事例
レポートの内容
・時流から考える、中小企業がRPOを活用すべき理由
・採用担当者ゼロでも内定者5名を獲得できた企業の成功ポイント
・月額5万円から活用できるRPOのサービス詳細
を知ることができます！
ダウンロード特典
【無料経営相談】
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東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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