【新卒】早期戦力化のための人材戦略|船井総合研究所

【新卒】早期戦力化のための人材戦略

【新卒】早期戦力化のための人材戦略

「こうなりたい!」と思っている経営者様におすすめ

  • 新卒社員に主体性がない
  • 新卒採用をしてるものの育成方法がわからない
  • 新卒入社前の教育方法がわからない
  • 他社での取り組み事例が知りたい
  • 地方企業での取り組み事例を知りたい

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