リクルーター導入戦略

リクルーター導入戦略

「こうなりたい!」と思っている経営者様におすすめ

  • 優秀な新卒が採用できない…
  • 内定を出しても辞退されてしまう…
  • リクルーター制度を始めたいけど何から始めればいいのかわからない…
  • リクルーターの運用が上手くいかない…
  • 学生との面談に慣れていないため、コンプライアンス事故にも…

目次

1、新卒採用活動の最大課題

2、志望度を上げる採用戦略

3、リクルーター制度について

4、リクルーター制度の導入&運用課題

5、リクルーターガイドブック事例紹介

レポートの内容

昨今、「優秀な新卒が採用できない」と悩む企業が増えています。

そんな中、優秀な新卒を採用するための施策として、近年「リクルーター制度」が注目されています。

本レポートでは、リクルーター導入戦略と題して、リクルーター制度の解説から導入方法、体制構築まで詳しく解説しています。

このレポートを読むメリット

リクルーター制度にお困りの方必見!

①リクルーター制度について知ることができる!

②リクルーター制度の導入方法を知ることができる!

③船井総研で提供しているリクルーターガイドブックの事例を見ることができる!

ダウンロード特典

【無料経営相談】

1回60分程度の無料個別経営相談を設定させていただいております。

東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。


無料経営相談をぜひお気軽にお申し込みください。

【経営研究会】

経営研究会では、貴社の経営、マーケティング、マネジメントを会員企業様、船井総研と共に進めていく機会を提供します。

初回の無料お試し参加を随時受付けております。

また、初めてご参加する方に現在のお悩みを聞きながら、どう研究会を有意義に利用できるか、その他ご不明な点・ご質問にお答え する機会として、すべての参加者様に事前の30分間の個別事前ガイダンスを実施しております。

この機会に、ぜひご参加ください。

>> 経営研究会について詳しくはこちら
関連する無料ビジネスレポート
関連するセミナー
TOPページへ戻る