「辞めない人財」を採用するために

「辞めない人財」を採用するために

「こうなりたい!」と思っている経営者様におすすめ

  • 時間とお金をかけて採用した新卒社員が3年経たずに辞めてしまう
  • 採用はしたものの新卒の受け入れ態勢が整えられていない
  • 組織に定着する人財の採用手法を知りたい

目次

1、一貫したコンセプトの設定

2、集客した学生の惹きつけ

3、配属前の適性検査・マッチング

4、入社前にしておくべきこと

5、まとめ

ダウンロード特典

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