「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- 時間とお金をかけて採用した新卒社員が3年経たずに辞めてしまう
- 採用はしたものの新卒の受け入れ態勢が整えられていない
- 組織に定着する人財の採用手法を知りたい
目次
1、一貫したコンセプトの設定
2、集客した学生の惹きつけ
3、配属前の適性検査・マッチング
4、入社前にしておくべきこと
5、まとめ
ダウンロード特典
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