レポート試し読み
ページ /
閉じる
ページ /
続きは「ビジネスレポートをダウンロードする」ボタンより
無料でお読みいただけます
このような経営者様におすすめ
- 技術職・専門職を募集しても、応募が集まらない企業
- 選考に時間がかかり、他社に先を越されてしまう企業
- 人材紹介会社からの紹介が少ない・合わないと感じている企業
- 採用ノウハウがなく、求人内容や採用要件が固まっていない企業
- 地方立地や知名度不足で、母集団が集まりにくい企業
目次
1、製造業の採用市場の動向
2、事例1 プラントメーカー：6か月で技術者2名が内定・承諾
3、事例2 水処理設備メーカー：4か月で水処理エンジニアが内定
4、事例3・4 EVバイクメーカー、再エネ・住宅開発会社の取り組み
5、4事例に共通する成功のポイントと採用の進め方
レポートの内容
製造業の就業者が減少し、即戦力人材の採用は売り手優位が続いています。本レポートでは、プラントメーカー、水処理設備メーカー、EVバイクメーカー、再生可能エネルギー・住宅開発会社の4社が、人材紹介会社と連携して専門職の中途採用に成功した事例を紹介します。各社の課題・施策・結果を具体的に解説し、4社に共通する成功のポイントと、自社で実践するためのステップをまとめています。
このレポートを読むメリット
業界・規模の異なる4社の成功事例がわかる／選考スピードと面接通過率を高める具体策がわかる／人材紹介会社を採用パートナーにするコツがわかる／自社の採用を見直す4つのステップがわかる
ダウンロード特典
【無料相談】
東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
弊社コンサルタントへの無料相談に、ぜひお気軽にお申し込みください。
