特別養護老人ホーム 参入・高稼働コンサルティング

特別養護老人ホーム（特養）への新規参入や早期の高稼働化、安定運営を総合支援するコンサルティング。激化する競争を勝ち抜くため、競合調査に基づく戦略的集客から、業務標準化や人材定着などの組織づくりまで実務ベースで伴走します。

障がい者グループホーム集客・地域連携コンサルティング

共同生活援助の急増に伴う空床リスクを徹底攻略！地域機関との信頼関係構築や少額Web予算での集客成功事例を解説します。体験利用からスムーズにご契約へ繋げる標準化手順や、持続可能な事業運営を叶えるための集客・地域連携コンサルティングです。

児童発達支援 事業参入・集客戦略コンサルティング

児童発達支援の集客や事業立ち上げにお悩みの方へ。市場調査から訪問営業の仕組み化、WEB集客、加算取得の最適化まで専門コンサルタントが伴走。開所初期からの安定集客と収益最適化をサポートします。

就労継続支援B型 令和6年度 報酬改定コンサルティング

就労継続支援B型の令和6年度報酬改定に対応するコンサルティング。6:1配置への移行や加算取得を支援し、適切な人員体制と安定経営を両立させます。現状診断から採用・運用までトータルサポートいたします。

老人ホーム紹介ビジネス　開業／新規参入

「既存事業の集客が落ちてきた」「低コストで始められるシニアビジネスを探している」経営者様必見。超高齢社会で需要が急増する老人ホーム紹介業の立ち上げ方を伝授。圧倒的な営業利益率を実現する戦略立案から月次支援まで、専門コンサルタントが業績アップをサポートします。

【介護】介護法人　採用力アップ／ダイレクトリクルーティング

職員採用に課題を感じていらっしゃる介護事業者向けに、採用・職員定着成功のためのノウハウをお伝えいたします。

人事評価システムで介護職員の離職防止！人件費も適正化｜船井総研

人事評価システムを介護事業所に最適化。現場で形骸化させない明確な評価基準と給与体系を構築し、職員のやりがい向上と離職率改善、人件費適正化を両立します。長期運用を見据えた定着化まで支援します。

介護施設に特化した週休3日制度導入コンサルティング

深刻な人材不足が続く介護業界。今回『週休3日制度』導入することで求職者が重要視する休日数を大幅に増やことができし、優秀な人材の確保、異業種・未経験者の応募を促進。現状に即した解説と支援を提供します。

【介護経営】介護職員の早期離職と転職防止｜働き方改善コンサルティング

・法人、あるいは特定の事業所の離職率が20％を超えている ・施設長などの役職者が「離職が多い」ことに対しての危機感が無い ・人材紹介による採用コストが100万円近くかかり利益を圧迫している というお悩みをお持ちの法人様に特におすすめしております。

小多機から看多機への業態転換コンサルティング｜リニューアルオープン支援

介護業界向けの看護小規模多機能転換ビジネスソリューションで医療と介護の連携を強化し、事業の成長と地域貢献を実現。船井総研のプロの専門コンサルタントが提供する具体的な戦略と成功事例で、御社の事業をサポートします。