パワハラにならない伝え方

仕事がスムーズになる報告・連絡・相談を部下に徹底させる ハラスメントにならない伝え方

次世代　ホテル・旅館経営フォーラム

地域の力、ホテル・旅館の強みを活かし、何度も足を運びたくなるホテル・旅館の創り方

ハラスメント防止

【やる気の出る】褒め方【けじめをつける】叱り方、パワハラを防止する部下指導法

考課者訓練

人事評価制度を作ったら売上利益につなげる運用が大切!

5S

きちんとしないと、部下もお客様もしっかり見られています！

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共働き世帯にも対応した新ビジネスモデルで拠点年商7000万円

名実ともに熊本県No.1歯科医院になるための推進力。

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