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このような経営者様におすすめ
- 中期経営計画が「昨対比の延長線」の数字ばかりになっている方
- 「やらされ感」が漂う現場に、内発的動機や活気を取り戻したい方
- 人口減少や市場縮小といった、未来が読みづらい時代への備えをしたい方
- 理念やミッションが形骸化し、社員にうまく浸透していないとお悩みの方
- 経営陣と社員が同じ「あるべき姿」を共有し、共に歩む組織を作りたい方
目次
1、なぜ、いまビジョンが必要か
2、そもそも、ビジョンとは何か
3、ビジョンづくりのポイント
レポートの内容
変化が激しく未来が読みづらい時代、従来の中期経営計画が通用しなくなっています。
本レポートでは、社員を「操作」するのではなく、内発的動機を「鼓舞」する最高のビジョン経営の秘訣を解説します。
このレポートを読むメリット
・脱・数値至上主義
数字に追われ社員が疲弊する「線形の中計」から脱却し、ワクワクする旅のような経営への転換点がわかります。
・本質的な組織変革
理念・ミッション・ビジョン・バリュー（PMVV）を一貫させ、社員の「本気」を引き出す具体的手法を習得できます。
・未来への逆算思考
バックキャスト視点で、市場縮小に耐えうる新たな変革要素を導き出せます。
ダウンロード特典
【無料経営相談】
東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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