医療スタッフがモチベーション高く働けるように、貴院に適した評価賃金制度を構築します。
育成・定着を図るとともに、自院の患者様満足を高めることが可能です。
こんな課題をお持ちの方にオススメ
- ✓ スタッフの人数が増えて評価の仕方がわからない先生
- ✓ スタッフに適正な評価を行いたい先生
- ✓ スタッフがイキイキと働くための環境整備と育成・定着を図りたい先生
- ✓ リーダー、幹部、片腕を育成したい先生
本プログラムの特徴
医院経営専門のコンサルタントが対応
⇒一般企業と違う医院特有の事情をおさえた制度構築が可能！
⇒単なる賃金制度設計にとどまらず、組織戦略、目標管理制度の構築、キャリアパス、評価システムと一貫した人事システムを提案！
制度をつくって終わりではなく、制度の定着・運用も含めてお手伝い
⇒制度設計が終わった後の、運用フェーズが最も重要。制度だけに頼らず、公平なチャンスがあり、チャレンジした人が評価される風土づくりを実現！
自院と先生の価値観をスタッフに浸透させ、更なる患者様満足を生み出せます！
目標達成までのスケジュール
