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英会話スクール向け時流予測セミナー2024

生徒が集まっている英会話スクールが実践している生徒募集施策や成長戦略を大公開！

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このような方にオススメ

問合せ数・入会者数に伸び悩んでいる英会話スクール企業の経営者様
生徒が集まっているスクールが実践している最新生徒募集施策を知りたい経営者様
InstagramやLINE活用・HP強化を試みているが、成果が出ず息づまっている経営者様
現場スタッフの業務量が多く疲弊しており、生徒数は増やしつつ業務量軽減・効率化を図りたい経営者様
スクールに合った人材を採用することが難しく、今いるスタッフが働きやすいスクールにしたいと考えている経営者様

本セミナーで学べるポイント

生徒が集まっている英会話スクールが実践している生徒募集の最新成功事例
「お問い合わせ数が3年で2倍」「5年で生徒数690名→1,100名」を実現しているゲスト企業2社様に実践している生徒募集施策についてお話しいただきます。

英会話スクールにおける令和時代のSNS集客・デジタル集客の勝ちパターン
「1つのInstagram広告からの新規申し込み10件獲得」「生徒募集用LINE活用により入会率10％アップ」「コラムページ強化により入会者数1.5倍増加」等、成功事例紹介と成功の共通点をお伝えいたします。

生徒数アップ・売上アップに直結し、明日から活用できる英会話スクールのデジタル活用事例
入会営業の担当スタッフに頼らず、入会率を底上げできる営業DXや、顧客満足度向上や在籍年数アップに繋がる顧客ファーストの教務DX等、効果絶大なデジタル活用・DX事例をお話いたします。

人材採用・育成・定着を上手くしている英会話スクールの最新成功事例
優秀な人材を安定して採用する仕組みづくりや、頑張っているスタッフが評価される評価制度の構築等、スクールの長期的な安定成長を支える人材戦略についてお話しいたします。

少子化時代でも生徒数や売上を伸ばし続けるための英会話スクールの成長戦略
英会話スクール業界は今大きな変革期を迎えています。5～10年後も成長し続けるためのこれからの成長戦略をお話しいたします。

講座内容

第1講座	英会話スクールの時流解説少子化によるターゲット人口の減少、不景気による英会話スクールの「贅沢品化」、労働人口の減少による人材採用難等、今もなお厳しい外部環境に直面している英会話スクール業界。自社の教室を再構築・再成長させるために、英会話スクール企業が押さえておくべき「英会話スクール業界の時流」について解説いたします。株式会社船井総合研究所スクールチームリーダー　北村拓也
第2講座	【3年でお問い合わせ数2倍】最新生徒募集施策とこの成長を支える生徒・保護者ファーストのスタッフ育成とは・社長の右腕マネージャーが20代前半！？若手スタッフ主導の最新SNSマーケティング事例を大公開いたします。・3年間で売上119％成長を支えている「ビジョンで繋がる組織」の実態を解説いただきます。・「地域・スタッフ・生徒と保護者」の三方よしの経営を体現されているスクールづくりについてお話しいただきます。 Heart English School　代表　武田美希子氏
第3講座	【5年で生徒数1.5倍】人件費率は30％に抑えて顧客満足度・教育の質の向上を実現した生徒募集施策と最新DX経営とは・脱チラシにより5年間で生徒数690名→1,100名を実現されている最新生徒募集施策を大公開いたします。・「生徒数1,000以上を事務スタッフ1名で運営している！？」デジタル活用の「超」成功事例をお話しいただきます。・教育の質はそのままで間接費用を削減し「月謝7,000～8,000円で利益率30％」を実現されている実態を解説いただきます。株式会社インクル　代表取締役　黄喜澤氏
第4講座	生徒を集めているスクールは何をしている？成長し続けている英会話スクールの成功事例と3つの共通点とは・在籍期間を最大にする「多角化経営」と業界平均の1.5倍の顧客単価を実現している高単価モデル「英語塾」を解説いたします。・「業務量は多いはずなのにイキイキとスタッフが働いているスクールは何をしている？」令和時代に求められる「シン」人材戦略の成功事例をお伝えいたします。・「DXは当たり前！？正直そこまで手が回らない…」そんなスクールこそ取り組んでほしい明日から活用できるデジタル活用事例をお話しいたします。株式会社船井総合研究所スクールチーム　中川悠里
第5講座	本日のまとめ本日のセミナーのまとめをお伝えいたします。株式会社船井総合研究所スクールチームリーダー　北村拓也

講師紹介

Ｈｅａｒｔ　Ｅｎｇｌｉｓｈ　Ｓｃｈｏｏｌ

代表

武田美希子氏

大阪府にて英会話スクールを2教室運営。外部環境が厳しい中、昨対比売上119％成長を実現されている。成功のカギは「人材戦略（採用・育成・定着）」戦略的に元生徒をスタッフに起用することで「顧客ファースト思想」で繋がる強い組織づくりを実現されており、若手スタッフ主導の最新SNS生徒募集や顧客満足度が向上する教務DXを実施されている。セミナー当日は、3年で問合せ数が2倍に増加した最新生徒募集施策事例をお話しいただきます。

株式会社　インクル

代表取締役

黄喜澤氏

浜松を中心に英会話スクールを13教室運営。月謝単価は7000～8000円かつネイティブ講師×バイリンガル講師による2名体制レッスンという一般的なモデルにも関わらず、教育の質はそのままで人件費率29％・利益率30％を実現。成功のカギは「デジタル活用」DXツールの活用により無駄のない経営を実現されている。セミナー当日は5年で生徒数1.5倍を実現されている生徒募集の成功事例をお話しいただきます。