【webセミナー】新人フォロー研修2021（全業種）

全国どこでもインターネットで受講可能！

こんな若手社員を育てたいという方へ

こちらの期待値を越えて仕事をしてくれる
現状を打破しようと向上心をもって動いている
入社時、もしくは入社時以上に素直・前向きである
自分から仕事をつかみに行き、成果を出している
自分が決めたことを100%やり切り、その上で次の動きにつなげている
こちらが求める報連相ができている

コンサル会社である船井総研の研修だから実現できること

船井総研の新卒コンサルタントも受けてきた、
『船井流育成プログラム』であなたの会社の新入社員も一流へ…！

本業コンサルタントが研修講師を担当
研修をサービスとして提供する企業と異なり、船井総研はコンサルティングをサービスとして提供する企業です。ですのでコンサルタントも普段は経営者と一緒に企業や社員の課題解決をしています。
その中で多くの企業が抱える課題や各業界で成果を出している若手を多く見てきています。絵空事ではなく実際の好事例をもとに講座をするので、現場で実践できる内容が詰まっています

活躍中の社外同期との交流の場を設定
船井総研の研修にご参加いただいている成長企業の若手社員同士の交流を通じて
同期からの刺激・共感によって成長を促進、視野を広げ現状の当たり前を脱却、活躍する同期を知ることでモチベーションアップUPができるような場づくりを船井総研のファシリテーションによって実現します。

本研修のハイレベル社員になるためのポイント

自分の現状を正しく認識することで、今の自分の社会人としての成長度合いが理解できる

社会人としての正しい仕事癖、ハイレベル社員になるための良い働き方を教えます

モデル（目標）を見つけ、入社時，またはそれ以上にモチベーションをあげなおします

目標設定および実践のための徹底した動き方をお伝えします

お客様の声

【1】これからの自分に必要なことがわかった

今回の研修では、目標とする先輩が何を行っているのかや何を考えているのかを考える時間や比較する時間があった。その中で自分に必要なことを明確化することができた

【2】入社後からの自分の振り返りになった

会社さんによって方向性やカラーが違い、話をしていてとても楽しかった。特に女性営業マンの方々の強さを感じ、事務の私も負けていられないと思いました。私の業務内容も他社様から珍しいと言われ、改めて、自分の会社・部署を言葉で伝え、振り返るとても良いきっかけとなりました。

【3】仕事に対するモチベーションがあがった

改めて、仕事に対する意識を高めることができた。慣れが出始める時期なので、伸び悩んだりと少しモチベーションが下がっていた。でもこの研修を受け、再び目標設定をし、今の自分に必要なこと、やらなければいけないことを見つけたので、さっそく、明日から取り組んでいく。

講座内容

本セミナーの概要

【webセミナー】2021年新入社員研修（全業種）

（セミナー番号：S069404）

日程	2021年10月19日(火)/2021年10月23日(土) ※両日程ともに同じ内容です。ご都合のよい日時をお選びください。
時間	10：30～16：30
場所	ZOOMを利用したオンライン配信
料金	一般価格　25,000円（税込み27,500円）/1名様会員価格　20,000円（税込み22,000円）/1名様 ※5名につき1名無料です ※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。 ※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）にご入会中のお客様のお申込みに適用となります。詳しくは社長onlineをご確認ください
注意事項	1名からお申込み可能です。受講される人数分のお申込みをお願いいたします。 ※オンライン受講用のアカウントはお申込み人数分で発行いたします。その他、推奨する環境など詳しいご質問はこちらからお問い合わせください。 https://www.funaisoken.co.jp/form/seminar_qa?contact_number=069404

〈キャンセルについて〉

開催日3日前までにマイページよりキャンセルをお願い致します。それ以降は事務局宛にメールにてご連絡ください。キャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合はご参加料金の50％を、当日の欠席は100％をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。

※マイページはこちら

講師紹介

株式会社船井総合研究所

滝本千晶

青山学院大学経営学部卒業後、船井総合研究所に入社。

年間30件以上の評価・賃金制度構築、運用をお手伝いしている。評価制度構築・運用については、評価項目作成に限らず、評価基準の落とし込みや基準すりあわせ等のサポートや考課者研修の経験がある。

株式会社船井総合研究所

宮城祐貴

米国ニューヨーク州立大学アルバニー校卒。入社以来、法律事務所、自動車販売業や住宅リフォーム業の経営コンサルティングに従事する。現在はHRD（人材採用や育成、定着化のコンサルティング専門部門）支援部にてマネージャーを務め、新卒採用の仕組み作りの支援を通じ、人財開発、新入社員研修やスキルアップ研修なども手掛けている。現場密着のコンサルティングスタイルから多くの成功事例を有し、上場企業から小規模事業者までと、幅広いクライアントを持つ。業績アップの為の総合的なマネジメントコンサルティングを得意とする。