【webセミナー】高生産性 営業組織事例 公開セミナー

【webセミナー】高生産性 営業組織事例 公開セミナー

新型コロナウイルス感染症対策に伴うセミナーのWeb開催について


当社のセミナーについては、録画等による Web 開催へ移行させていただいております。
また今後、時期は未定ですが、ご来場による開催とWebによる開催の併用も予定しております。


対象のセミナーにお申し込みをいただいたお客様に対しては、

メールや電話等で参加方法等についてご案内をさせていただきます。


上記をご了承のうえ、右の「セミナーに申し込む」ボタンよりお申し込みください。

このような方におすすめ

  • 事業をスピーディーに高収益化したい
  • 生産性の高い営業組織を構築したい
  • 社員の戦力化速度を高めたい
  • モチベーションの高い人財と働きたい
  • すぐに社員の人件費を見直したい、もしくは、今後社員の待遇を向上させたい
  • 正社員以外の雇用体系も模索したい

本セミナーで学べるポイント

新時代の営業会社の組織をズバリ提言!
コロナウィルスの影響で、働き方・雇用の価値観が激変しました。脱正社員依存組織、脱アナログ組織をキーワードに新時代の組織モデルを公開。

「高生産×高収益」組織が実践している10のコト
アフターコロナでも、業績好調な「高収益」企業が実践しているポイントを事例を交えて解説いたします。

未経験でも、1ヵ月で初契約を取れる教育カリキュラム
標準化された教育カリキュラムでド素人の学生1人が、MAX1.5億/年の売上を達成!

新卒採用のミライ
実は、営業職のインターンシップは学生から人気があります(方法さえ間違えなければ…)。インターンで即戦力となった大卒を選抜採用するという最新のトレンドに対応しましょう。

アフターコロナ時代の賃金制度とは?
高生産性組織の決め手は、業績連動型の賃金制度の構築と浸透です。経営参画人財にレベルアップさせる賃金制度を解説。

お客様の声

株式会社 Step House(創業10年)
「たった15名の正社員で"月商"4億円!200名の学生営業インターンが活躍する組織」

・学生バイトでも年間粗利4,500万円超えを達成!
・インターンを組織するという新しい雇用形態
・学生が学生をマネジメントする組織。社員は部長以上のみで本部機能を担うだけ
・ド素人の学生、誰でも3ヶ月で一人前にする教育カリキュラムを公開
・インターン生を社員同様の戦力として捉えながら、新卒採用に繋げる。”入社時点ですでに稼げる”人材が企業の加速度的成長を支える。

講座内容

第1講座
アフターコロナにおける組織のあり方とは

株式会社船井総合研究所 HRDグループ 採用・育成チーム リーダー 安田 聖
第2講座
社員15名でもできる!超高生産組織の作り方

株式会社 Step House 代表取締役 氏原 洋介 氏
第3講座
日本No.1の長期インターンシップ媒体だからわかる、長期インターンシップ”ズバリ”活用法

株式会社アイタンクジャパン 代表取締役社長 藤原 義人 氏
第4講座
本日のまとめ

株式会社船井総合研究所 HRDグループ マネージャー 田井 哲弥

講師紹介

株式会社 Step House

代表取締役

氏原 洋介 氏

国士舘大学卒業後、2008年4月より独立系ベンチャーキャピタルにて「ビジネススクール事業」の新規事業の立ち上げを行う。マーケティングや営業、企画など包括的な業務を行い新規事業の立ち上げに成功。

2010年10月、オール電化・太陽光発電などの住宅環境設備に特化した営業会社「e-group」(現StepHouse)を設立。

2013年11月、事業拡大を目指し業態を一新。「志ある若者に営業力が身につく環境を創る」を企業理念とし、営業組織の運営、教育、コンサルティング業務等を行う。

2010年10月より現在にかけて、総勢で100名以上の営業マンを輩出。現在、社員数10名・学生インターン生200名で “月商” 4億円達成という驚異的な業績を実現している。

株式会社アイタンクジャパン

代表取締役社長

藤原 義人 氏

関西学院大学在学中、学生領域の人材ビジネスを創業。その後、エン・ジャパン株式会社にて、事業企画・複数の新規事業を担当。2015年よりアイタンクジャパンに参画。2017年4月より同社代表取締役に就任。

株式会社 船井総合研究所

HRDグループ マネージャー

田井 哲弥

人材採用・組織開発を専門とする。コンサルティングモットーは 「採用・育成プロジェクトの熱い灯台となり組織を持続的に盛り上げる」である。 

支援先は、年商10億円前後を中心に200億の企業まで幅広く、全国で年間200日以上コンサルティングに従事している。

株式会社 船井総合研究所

HRDグループ 採用・育成チーム リーダー

安田 聖

岡山県出身。関西学院大学卒業後、船井総研に入社。当時では珍しい“住宅不動産業界専門人財開発コンサルタント”として全国の新築・不動産・リフォーム会社の人財開発支援に従事。特に新卒採用に関するコンサルティングの評価が高く従業員10名未満の家族経営企業から従業員200名以上の地域No.1企業まで幅広い規模の新卒採用を成功させる。

新卒採用だけでなく、定着 / 即戦力化までワンストップで支援することができ「人での業績アップ」を実現させている注目のコンサルタント。

参加料金(税抜)

・一般価格 10,000円 (税込 11,000円)/ 一名様

会員価格 8,000円 (税込 8,800円)/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン(旧:FUNAIメンバーズPlus)にご入会中のお客様のお申込みに適用となります。詳しくは社長onlineをご確認ください。


日時・会場 (受付時間はセミナー開始の30分前です)

〈お申し込み期限につきまして〉開催日4日前までとなります。(銀行振込ご希望の場合は開催日6日前までとなり、それ以降はクレジット決済のみとなります)

会場

日にち

時間

場所

申し込み

オンライン

2020/10/13 (火)

16:00~18:00

PCがあればどこでも受講可能

オンライン

2020/10/16 (金)

13:00~15:00

PCがあればどこでも受講可能


オンライン

2020/10/16 (金)

16:00~18:00

PCがあればどこでも受講可能


オンライン

2020/10/19 (月)

16:00~18:00

PCがあればどこでも受講可能


オンライン

2020/10/24 (土)

13:00~15:00

PCがあればどこでも受講可能


オンライン

2020/10/24 (土)

16:00~18:00

PCがあればどこでも受講可能


〈キャンセル料につきまして〉


■ WEBで有料のセミナーをお申し込みの場合 ■

開催日3日前までにマイページよりキャンセルをお願い致します。それ以降は事務局宛にメールにてご連絡ください。それ以降のお取り消しの場合はご参加料金の50%を、当日の欠席は100%をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。

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<参加可否につきまして>
※エリアや業界によっては、セミナー参加をお断りさせていただく場合もございます。ご了承ください。



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