【整骨院】人財採用と育成のトータルソリューション

近年、柔道整復師の養成校の定員割れが深刻化しており、資格取得者数も減少傾向にあります。 このまま人材不足が続けば、既存スタッフの負担が増加し、サービス低下、患者離れ、経営悪化を招く可能性があります。 早急に労働条件の見直しや採用方法の改善、人材育成の強化に取り組む必要があります。

看護師採用20倍達成の秘訣！クリニック向け採用手法

求職者を引きつける募集要項と採用フローが重要です。クリニックの理念や魅力、働きやすさを具体的に伝え、共感を呼ぶことが大切です。求人サイトだけでなく、HPやSNSで情報発信し、説明会や見学で職場の雰囲気を伝えます。面接ではスキルと人柄を重視し、採用後は研修やサポートで定着を促します。

開業準備万全！内視鏡クリニック開業までのスケジュールとTODOリスト

内視鏡クリニックの開業は、医師としての専門知識だけでなく、経営者としての視点、煩雑な事務手続き、スタッフの確保、そして戦略的な集患といった多岐にわたる準備が不可欠です。

在宅医療立ち上げマニュアル！100人体制/チーム医療/効率化

在宅医療ニーズの高まりを受け、質の高い在宅医療体制構築が急務です。「在宅医療立ち上げマニュアル！100人体制/チーム医療/効率化」は、大規模部門立ち上げに必要な知識・ノウハウを体系化。100人体制構築、多職種連携によるチーム医療、ICT活用による業務効率化の３つを軸に、人材不足等の課題解決を支援しま...

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