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離職を防ぎ定着率向上へ：施工管理育成フロー構築支援

【建設業 育成システム 構築】施工管理の育成時間を業務内で確保し、定着率向上へ。ベテランのノウハウを体系化し、未経験者を早期戦力化する育成フローの構築を船井総研が支援。

建設業向け施工管理者の早期戦力化プログラム

建設業界の「教育制度がない」「何を教えるべきか不明確」という課題を解決します 。船井総研の体系的な育成カリキュラムで新卒・未経験者の離職を防ぎ、早期戦力化を実現します 。自社独自の育成計画確立と運用テクニックまでサポートします 。

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