社員数の停滞からの脱却、持続的成長企業へ

社員数の停滞からの脱却、持続的成長企業へ

「こうなりたい!」と思っている経営者様におすすめ

  • 社員100名前後から成長の閉塞感がある
  • 中計(3ヶ年事業計画)の未達が気になる
  • 企業・組織変革はしたいが進んでいない
  • 社員・幹部に理念が浸透していない
  • ビジョン策定しているが今イチ感がある

レポートの内容

2030年まで中堅企業が持続的成長するために必要な取り組み

このレポートを読むメリット

中堅企業成長のポイントとは


「1.中堅企業が成長するための変革事項は何か」

企業がぶつかる組織の課題を超え、成長するための変革事項がわかります。


「2.持続的成長を続ける3事例から学ぶ中堅企業に必要な3視点」

組織の壁を超えるため必要な3視点「未来から逆算」「改善でなく変革」「同志人材を増やす」とは何か

ダウンロード特典

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