レポート試し読み
続きは「ビジネスレポートをダウンロードする」ボタンより
無料でお読みいただけます
このような経営者様におすすめ
- 介護職員・看護職員が足りない。なんとかして現場人員を充足させたいと考えている
- 採用はできているが、採用単価が50万円/名以上かかって利益を圧迫している
- 人材紹介会社を利用して採用した職員が帰属意識が低くてすぐに辞めてしまう
- 現場の管理者や職員の【新人定着】にたいする意識が低い。もっと新規入職者を大切にしてほしい
- 「素直な職員」を数多く採用して育てたい
目次
1、ますます厳しくなる介護業界の人材不足
2、上昇し続ける採用コストの実情
3、地方でも成功できるお仕事説明会のKPI
4、お仕事説明会成功のためのポイント
5、船井総合研究所でお手伝いできること
レポートの内容
「人材の採用が厳しい。費用を50万円、60万円とかけても無資格者や問題のある職員しか来ない‥。離職率も高止まりしているし、この先人がいなくて事業が継続できなくなるのでは？」
という深刻なお悩みを
【お仕事説明会を活用したファンづくり採用】
というキャッチーな手法で解決するダウンロードレポートです。
このレポートを読むメリット
このレポートをお読みいただくだけで
・介護業界全体の採用事情がわかる
・お仕事説明会採用の全貌がわかる
・お仕事説明会の費用と他手法の比較ができる
・具体的な採用KPIがわかる
・船井総合研究所のサポート内容がわかる
という5つのメリットを手にしていただけます。
具体的な作り方や、作成代行については
特典の無料相談をご利用いただきご質問ください。
お客様の声・実績
「説明会採用か‥うちも職安主催のものに参加したことあるんだけど成果出なかったからもういいや。」と思っていましたが、あまりの人材不足から船井総合研究所へ相談。あくまで自法人で主催して作り上げる説明会とのことで目から鱗でした。 写真をふんだんに使ったポップなチラシを作りネット印刷、 新聞折り込みやポスティング業者に配布依頼。 当日もプレゼンテーション資料を20枚くらい作成して グループディスカッションも行ったりという作りこみ。 結果、9名参加で4名採用することができました。
ダウンロード特典
東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
無料経営相談をぜひお気軽にお申し込みください。
