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このような経営者様におすすめ
- 人事評価制度でお困りの方
- 人材採用でお困りの方
- 賃金規定でお困りの方
- 教育計画にお困りの方
- 競合他社との待遇面で差別化にお困りの方
目次
1、人事戦略の構造解剖
2、人事評価制度作成の主軸
3、人事評価制度構築の流れ
4、個人目標シートの例（一部公開）
5、評価軸の例（一部公開）
レポートの内容
人事評価制度を構築することで、経営ビジョンの達成へかじ取りができます。人事評価制度で必要スキルが明確になるため、教育計画作成が容易になり、社員は資格取得やスキルアップのモチベーションが向上します。複雑に絡みあう人事戦略の構造が理解できます。
このレポートを読むメリット
人事評価作成のヒントが得られます。教育・賃金・業績向上などと密接に関わっていることが分かります。
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東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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