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このような経営者様におすすめ
- 人材紹介会社を活用しているが良い人材からの応募がない設計事務所
- 資格者の採用に課題を感じている設計事務所
- 案件獲得体制が整っており、すぐにでも人材を採用したい設計事務所
- 即戦力設計士を採用したい設計事務所
目次
1、企業状況に合わせた取り組み方
2、成功させるポイント
3、企業状況に合わせた取り組み方
レポートの内容
戦力採用をしていくうえで必要なことを紹介しております。企業状態によって取り組むべきことも異なっていますので、是非一度お読みいただければと思います。
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