新型コロナウイルス感染症対策に伴うセミナーのWeb開催について
当社のセミナーについては、録画等による Web 開催へ移行させていただいております。
また今後、時期は未定ですが、ご来場による開催とWebによる開催の併用も予定しております。
対象のセミナーにお申し込みをいただいたお客様に対しては、
メールや電話等で参加方法等についてご案内をさせていただきます。
上記をご了承のうえ、右の「セミナーに申し込む」ボタンよりお申し込みください。
【webセミナー】リフォーム会社向け評価賃金制度セミナー
職種別！リフォーム会社のための人事評価・給与制度
このような方におすすめ
- 評価制度、給与制度が整備されていない
- 評価制度、給与制度を作ったが、使えていない
- 評価制度、給与制度を作ったが社員が理解していない
- 評価制度、給与制度を作成中で、他社の成功事例を見てみたい
- 自社の制度が妥当かどうか判断したい
本セミナーで学べるポイント
職種別の評価・給与制度がわかる
営業・工務・事務など職種ごとの評価給与のポイントを明示いたします。
業績に直結する行動を評価対象項目へ
会社の理念に沿った行動とKPIを評価項目へ落とし込むことで、 経営者の理想を体現する社員へと近づけます。
一目でわかる役職昇格基準
昇格要件をあらかじめ社員に提示できるよう船井流役職基準の指標を伝授します。
お客様の声
【1】「評価の基準が明朗化しました」
・講師のお話は具体的でわかりやすかった
・標準の設定の仕方が大変参考になりました
・講師のお話はいつも参考になります
【2】「経営者と社員の求めていることが客観的に比較されており、共感が湧きました」
構成が良く、大変参考になった。主観・客観わかれた説明がされていて、わかりやすく、共感できました。
【3】「既存の評価制度は、見直します」
評価制度はあるが、等級設定が明確ではなかったので見直しする必要を感じた。
役職やポストもないため、企業として存続していくために人事制度を作る必要があると感じた。
講座内容
| 第1講座 | 職種別！リフォーム会社の評価・給与制度のポイントとは 営業・工務・事務といった職種別の適切な人事評価と給与制度の作り方をお伝えします。これまで弊社が蓄積したノウハウを事例ベースでお伝えします。 株式会社船井総合研究所 プロダクト&マーケティングチーム リーダー 下田直路 |
講師紹介
株式会社 船井総合研究所
プロダクト&マーケティングチーム リーダー
下田 直路
株式会社船井総合研究所入社後「人事評価・給与制度」を中心とする社員の定着率UP・業務改善による生産性UPを行ってきた。 組織の根幹から改革を行い、厳しい時流の中強く生き残ることが出来る組織作りをモットーに活躍中。
参加料金（税抜）
無料
日時・会場 （ログイン時間はセミナー開始の30分前です）
〈お申し込み期限につきまして〉開催日4日前までとなります。
〈複数開催の場合〉各回、同じ内容です。ご都合のよい日時をお選びください。
会場
日にち
時間
場所
申し込み
オンライン
2021/02/10 (水)
10:00～11:00
PCがあればどこでも受講可能
オンライン
2021/02/10 (水)
13:00～14:00
PCがあればどこでも受講可能
オンライン
2021/02/10 (水)
16:00～17:00
PCがあればどこでも受講可能
オンライン
2021/02/16 (火)
10:00～11:00
PCがあればどこでも受講可能
オンライン
2021/02/16 (火)
13:00～14:00
PCがあればどこでも受講可能
オンライン
2021/02/16 (火)
16:00～17:00
PCがあればどこでも受講可能
〈キャンセルについて〉
開催日3日前までにマイページよりキャンセルをお願い致します。それ以降は事務局宛にメールにてご連絡ください。キャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合はご参加料金の50％を、当日の欠席は100％をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。
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セミナー番号: 068735
