【中小企業向け：経営理念の浸透コンサルティング】企業理念を全社員に浸透させる方法：全業種対応

株式会社船井総合研究所（船井総研）では、中堅・中小企業向けに、経営理念を社員に浸透させるためのコンサルティングを実施しています。経営理念を明文化している企業は多いですが、社員に浸透までしている企業は多くありません。 企業の歩みをストーリー化し、経営理念と関連づけて浸透するまでをサポートいたします。

【効果的な人事評価制度の作り方】自社のパフォーマンス・生産性を向上！人事評価制度の構築法：全業界対応

株式会社船井総合研究所（船井総研）では、効果的な人事評価制度の設計と運用を支援しています。目標設定からフィードバックの提供までのプロセスを最適化し、従業員の成長と組織の目標達成を促進します。自社のパフォーマンス向上、生産性向上、そして社員のモチベーションを上手に引き出すような制度の構築などを図ってい...

【中小企業の離職・退職防止対策コンサルティング】従業員の定着率向上を支援する、離職防止支援：全業界対応

株式会社船井総合研究所（船井総研）では、中小企業向けに、社員の離職・退職防止の対策立案や対策強化に向けたコンサルティング支援を行っています。従業員の定着率向上に向けた戦略的アプローチを提供します。離職要因の分析や従業員の声に耳を傾けることで、問題点を把握し、適切な対策を実施します。経営者様・人事責任...

【新卒リクルーター制度の導入サポート】最適な人材採用戦略を構築！新卒リクルーティング手法：全業界対応

株式会社船井総合研究所（船井総研）では、中小企業の新卒採用の効率化と質の向上に向けたコンサルティング支援を行っております。新卒学生の動向等や新卒採用の傾向、効率的な母集団形成、応募獲得など、個々の会社様の採用目標に合わせた支援を実施しています。新卒採用に苦戦中の中小企業の経営者様・人事責任者様は必見...

【企業側の会社説明会サポート】合同企業説明会の企画から運営まで、万全のサポートを提供！全業界対応

株式会社船井総合研究所（船井総研）では、中小企業の経営者・人事責任者向けに、成果が上がる効果的な合同企業説明会・会社説明会の計画と実行を戦略策定からサポート・コンサルティングしています。参加者の興味を引きつけ、会社の魅力を十分に伝えるためのプログラム構築や、スムーズな進行管理を通じて、成功へと導きま...

【中途採用ダイレクトリクルーティング導入コンサルティング】中小企業で優秀な人材を採用する方法：全業界対応

株式会社船井総合研究所（船井総研）では、中堅・中小企業向けに、中途採用のダイレクトリクルーティングの導入に向けたコンサルティング支援を行っています。より長く自社に居てもらうためには、自社に合った人材を採用する必要があります。 他社の成功事例に基づいた新卒採用のダイレクトリクルーティング支援・実行サポ...

【人事評価制度：昇降格制度構築コンサルティング】育成スピードを上げるための評価・等級制度構築：全業界対応

株式会社船井総合研究所（船井総研）では、中堅・中小企業向けに、人事評価制度や等級の昇格・降格制度の構築に向けたコンサルティング支援を行っています。成長しない社員の中には「何を求められているのか分からない」という方もいます。 各役職に求めるスキルを明文化し、社員がその基準に沿って成長できる環境づくりを...

【新入社員研修】新卒入社1年目社員の成功や定着・戦力化を支える！新人フレッシャーズ研修：全業界対応

株式会社船井総合研究所（船井総研）では、新入社員研修サービスや新入社員の成功をサポートするカリキュラムなどを提供しています。会社の文化や業務に対する理解を深め、自己成長と組織への貢献を促進します。更に会社への定着・戦力化を促進し、企業の成長や生産性向上へと結びつけます。中小企業の経営者・人事責任者向...

新卒採用｜ブランディング戦略構築で欲しい人材の採用を実現！

良い人材を惹きつけるには、「ここで働きたい！」と思わせる魅せ方が重要です。 他社の成功事例に基づいた採用ブランディング支援・実行サポートを行います。

【採用計画策定コンサルティング】自社の採用目標設定・実現へ！人材採用・募集計画の構築支援：全業界対応

株式会社船井総合研究所（船井総研）では、中堅・中小企業向けに、採用計画の策定に向けたコンサルティング支援を行っています。人材採用を実施するうえで、年間目標採用人数(KPI)を算出していますか？採用目標数値の決定から採用の時流に沿ったコンサルティングまでご提供いたします。経営者様・人事責任者様は必見で...