中堅企業を目指すキャリア人財の採用

中小企業の中途採用は、低コストかつ受け身型の採用が主流です。しかし、組織の成長を目指す上で、マネジメント層の獲得（業界経験者）、DX・コーポレート機能のプロ人財の採用が必要不可欠です。成長を加速させるために、今必ず押さえておくべき採用のポイントを最新事例踏まえてお伝えします！

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地方の電器店のためのリフォーム事業参入セミナー

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5人以下の保険代理店が98％以上の保険代理店業界。監督官庁・保険会社から、組織化が求められています。 どのように社員を育成すればよいのか？評価制度はどうしたらよいのか？どのように採用すればよいのか？をお伝えさせていただきます。

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