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「こうなりたい!」と思っている経営者様におすすめ
- 週休3日制ナーシングホームを導入した事例から得た学びを自施設に取り入れたい方
- 介護が中心の既存施設を医療対応・重度対応型へモデルチェンジしたい方
- 職員の採用・定着に強い施設づくりをしたい方
- 医療との連携を強化を考えている方
- 地域の施設ニーズを解決する方法を知りたい方
目次
1、週休3日制ナーシングホーム
レポートの内容
業界内でも珍しい週休3日制をナーシングホームに取り入れ成功を収めている事例を紹介します。
採用難時代における介護業界の新常識となる可能性を秘めた先行事例です。
このレポートを読むメリット
医療・介護業界全体の課題として挙げられるのが人材の採用・定着です。週休3日制は採用力を高める制度ですが、定着のための仕組みも必要です。常時40名以上の職員を安定雇用し、成功を収めている経営手法を学べます。
ダウンロード特典
東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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