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このような経営者様におすすめ
- 今まで従業員に体系立てて知識を学ぶ機会を与えてこなかった
- 管理職にマネジメントの基礎を具体的に伝えたい
- イーラーニングなど既存の研修を受けても効果が無かった
- 「実践重視」で本当に成果の出る研修を受けさせたい
- 正しい考え方を身につけさせ、従業員の意識改革を図りたい
目次
1、船井総合研究所の研修の特徴
2、階層別研修カリキュラム
3、職種別研修カリキュラム
4、業態別研修カリキュラム
5、テーマ別研修カリキュラム
レポートの内容
・従業員にプロとして自覚を持って欲しい
・内部での直接指導だけでは成長が遅い
・外部研修を受けさせたが効果が無かった
という経営者様にこそお勧めのレポートです。
船井総研がお届けする「超実践的研修」の内容を全て詰め込んだカタログ形式となっております。
このレポートを読むメリット
メリットは２点
①行うべき教育のポイントがわかる
➡対象ごとに必要な知識を整理してまとめておりますので「管理者には何の知識を教えれば良いのか」など教育の方針を固める際に活用していただけます。
➁オーダーメイド研修を依頼できる
➡記載してある研修項目はなんと150以上！この中から自社に必要な項目だけを抜き出してください。船井総研がご要望に合った研修を作成します。
お客様の声・実績
【管理職研修】 船井総合研究所の管理職研修の評判を知り合いの経営者に聞いて依頼することを決めました。大正解でした。普段経営コンサルティングをしているだけあり、数字・利益を意識させることがベースであり、机上の空論が一切ありません。かつ、もともと介護管理者をやっていた方が講師なので、伝え方も上手で、管理者たちも興味深く耳を傾けていました。"
【リーダー研修】 管理職研修を依頼して非常に良かったので、その後にこの研修をお願いしました。管理者だけが頑張っても、現場の要であるリーダー達が追随しなければ一人よがりになってしまいます。経営を理解して欲しい、とまでは言いませんが少しでも運営に協力的になってほしい、という目的に対して研修を作りこんでいただき満足しています。"
【離職防止研修】 離職が70%を超えている特養があり相談しました。事例の豊富さに驚きました。「こういう困った職員にはこう対応しましょう」と具体的に教えてもらえるので、施設長も沢山の気づきができ実行すべきことが明確になりました。1on1以外にも人材を定着させるＯＪＴのやり方など体系化された知識を沢山いただけました。まだ少しづつではありますが、現場の雰囲気が変わり数字への影響も出てきています。
ダウンロード特典
東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
無料経営相談をぜひお気軽にお申し込みください。
