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このような経営者様におすすめ
- 2024年の採用活動の時流を知りたい経営者様
- 人手不足にお困りの経営者様
- 採用面に課題を抱えられている経営者様
目次
1. 中途採用の現状
・2020年～2023年の有効求人倍率の変化
・人手不足倒産件数の推移
・主要求人サイトの月間訪問者数ランキング
2. 2024年 中途採用の予測
・採用CXの重要性とその概要
・将来的な採用活動の展望
3. 2024年 実施いただきたいこと
・採用サイトの改善とその必要性
・採用手法の変化とその意義
4. 具体的な取組み
・自社採用サイト、SNS採用、スカウト型採用、リファラル採用について
・各種採用方法のメリットとデメリット
5. 事例
・成功事例の紹介
レポートの内容
人手不足倒産が過去最多見込みの2023年度。
さらなる人手不足が見込まれる2024年の中途採用で何をすべきかお伝えします。
このレポートを読むメリット
採用にお困りの企業様が、次年度に何をすべきか明確になります。
お客様の声・実績
・アフターコロナで今後採用活動がより厳しくなることがわかり対策が必要なことが分かった
・今の採用活動がここまで変化しているのかと勉強になりました
・採用の最新情報を知ることができ、来年度の採用戦略をアップデートできた
ダウンロード特典
【無料経営相談】
東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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