「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- 採用活動でオンラインの手法を取り入れたい
- 採用活動のフローを整理したい
- 求職者から選ばれる園になりたい
目次
1、なぜオンライン採用が必要なのか？
2、保育士・幼稚園教諭の採用活動において確認して頂きたいポイント！
3、オンライン採用活動を取り入れた採用フローとは？
レポートの内容
新型コロナウイルスの影響によって、当初はオフラインの代替として取り組まざるを得なかったオンライン採用。一方で求職者にとっては『オンラインでも十分就職活動ができる！』ということが証明され、オンライン上での就職活動が当たり前になりました。
大事なのは、オフラインとオンラインを掛け合わせて使うことです。
本レポートは採用活動の中でも、特にオンライン採用について焦点をあて解説しています。
ダウンロード特典
【無料経営相談】
1回60分程度の無料個別経営相談を設定させていただいております。
東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
無料経営相談をぜひお気軽にお申し込みください。
