【介護経営】多職種連携でリハビリ職のADL向上・スキルを高める研修

利用者のADL低下を防ぎ健康寿命を延ばすことが求められている中で、核となる役割を担うリハビリ職。事業所の集客力にも直結します。 本研修ではリハビリ職向けに、事業所の利用者満足度向上・評判向上のための正しいあり方についてお伝えします。

【介護事業者向け】看護師研修｜介護施設で求められる役割と働き方

介護事業所における看護師は、医療面の受け入れや対応において必須です。しかしながら病院やクリニック出身者が多く、悪い意味での「医療色」を発揮してしまい職場の雰囲気や風土が乱れる原因となる場合もあります。 本研修は看護師向けに「"介護での"看護師の正しいあり方」を徹底的にレクチャーします。

【介護経営】接遇力を上げる介護職研修とマナー指導コンサルティング

利用者や利用者家族からのクレームが多い‥ ネット上の口コミで悪い評価を書かれている‥ そんなお悩みが増えています。現場スタッフが「私たちの感覚に近くなりつつあるイマの高齢者」へ対応できていない点が原因です。まずは正しく顧客を理解し、上手に関わり、評判をUPさせるための現場職のマインドを学びましょ...

「採用人数を増やす」介護業界採用担当者研修

介護職の倍率は約5倍、看護職の倍率は約20倍。介護業界では普遍的な採用活動をしているだけではまず職員を採用することはできない時代です。採用方法が分からない方向けに、高額の投資をしなくてもよい採用ができるよう研修します。

新人介護職員の適切な指導方法が分かる！新人育成担当者研修

新人介護職員育成担当者向けの研修ご案内ページです。新人を指導する職員は定着率(離職率)を直接左右します。離職する職員のうち40%は入職から半年以内と言われており、受け入れと初期教育のやり方によって事業所全体の定着率が変わります。正しい指導方法を覚えて、人が育ち定着する事業所を作りましょう。

【介護経営】新卒向け研修｜介護業界の現場理解と基本スキル向上支援

初めて介護業界に足を踏み入れる新入職員。 法人の理念の考え方、介護業界において必要とされる人材の特徴などを理解した上で現場に入ることで、早期戦力化を図ることができます。船井総合研究所にて、初等教育を代行させていただきます。

介護施設現場リーダー育成研修

介護施設現場リーダー育成研修の概要を紹介します。業務の品質や効率化に関して要となる介護施設の現場リーダー。この階層が強固であれば、人材安定運営が可能となります。リーダーが意識すべき人員配置の考え方や、業務の効率化の考え方を研修にてお伝えします。

【介護主任研修】職員を育てて、事業所のファンを増やす

介護主任の研修の概要を紹介します。運営に協力的な主任を育てたい・現場職員を育てられる人材を配置したい介護経営者様におすすめです。主任が現場職員を育て、定着させる方法がわかります。貴社の課題に合わせてオーダーメイドに研修の構築が可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

【介護経営】新任管理者育成研修：スキル向上と業績改善支援

介護事業所の管理者に新しく任命した(しようと思っている)方がいる法人に向けたプログラムです。 現場で活躍しているプレイヤーと、業績面で結果を出せるマネージャーの違いを明確にし、信頼される管理者になるための行動をレクチャーします。

【介護経営】管理者育成研修: 職員との連携で目指す業績改善支援

介護事業の要である管理者。 下記質問に5秒以内に答えられますか？ 「昨月の売上は？昨年対比何%?」 「離職率は？業界平均と比較して高い?」 「来月の売上と利益の着地はいくらを見込む?」 数字・マネジメントに弱い管理者が多いこの業界。しかし、船井総合研究所の珠玉のノウハウを学べば一人前に変貌...