「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- 新人社員が入社したものの育成がうまくいかない
- 育成の仕組みを整えたいけど、何からやったらいいかわからない
- TOP営業マンの属人性が高く、マネできない
- 営業を標準化したいと思われている経営者様
目次
1、事例企業様ご紹介
2、早期育成のための取り組み
3、ロープレの習慣化
4、社内でのチェック体制
レポートの内容
不動産未経験の若手社員の育成の仕組み化をお伝えします。
入社して2か月で契約できたポイントを大公開！
ダウンロード特典
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