このような方におすすめ
- ”Z世代”への教育方法で悩んでいる
- 入職後3年の定着に課題を抱えられている
- スタッフが”あり方” "仕事観"をスタッフに理解してもらえるのか悩んでいる
- スタッフの意識が学生のままで社会人として自覚が薄い
- 教育時間の確保が難しく、教育ができるスタッフがいない
目次
1、スタッフの教育でこんな状態の方は注意！
2、スタッフが身に着けるべきスキルは？
3、なぜあり方・スタンスが重要なのか？
4、事例のご紹介
レポートの内容
人生における仕事へのスタンスは、初めての医院の入社 1 ヶ月目で決まります。言うまでもなく、最初のマインドセットが大切なのです。 このマインドセット教育での大事なポイントが分かります。
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