【建設業界採用は船井総研にお任せ下さい！】新卒・中途採用の事例・ポイント集

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1、採用実績

2、建設業会の現在の状況

3、新卒、中途採用に共通点

4、新卒採用のポイント

5、中途採用のポイント

このレポートは、建設業界での新卒および中途採用の効果的な事例とポイントをまとめた一冊です。現在、建設業界は高齢化と人材不足が深刻化しており、平成9年から32%の就業者減少に直面しています。本レポートでは、その現状を踏まえ、採用方法の違いや共通点、新卒採用の流れやポイント、さらには中途採用のポイントについて詳細に解説します。

具体的には、新卒採用ではインターンシップや会社案内を活用した学生との長期的な関係構築の重要性を示し、中途採用では企業の強みを打ち出したブランディングと情報戦略の有効性を紹介しています。これにより、効果的に人材を確保し、企業の成長を支援するための具体的な施策を学ぶことができます。

このレポートを読むことで、建設業界における効果的な人材採用のノウハウを手に入れることができます。まず、業界の現状を把握することで、現在の人材不足や高齢化問題の深刻さを理解し、自社の課題を明確にすることができます。

そして、新卒・中途採用における具体的な成功事例を元に、自社に適した採用戦略を策定するヒントが得られます。また、新卒採用ではインターンシップや会社案内を活用した長期的な関係構築の手法を学ぶことで、将来の優秀な人材との接点を増やすことができます。

さらに、中途採用においては、自社の強みを活かしたブランディングと競合他社の状況を把握した情報戦略が効果的であることが示されており、これに基づく実践的な採用活動を行うことが可能です。これにより、質の高い人材を効率よく確保し、企業の成長を後押しすることができます。

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