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このような経営者様におすすめ
- 整備士・サービスマンの採用に課題を感じている
- 整備士・サービスマンの育成方法を確立したい
- 整備士・サービスマンの育成が属人化している
- メーカーの研修以外で育成活動していない
目次
1、採用市場の現状と課題
2、整備士育成について
3、整備士育成の仕組み構築
4、整備士育成の仕組み運用
レポートの内容
建設業界においては、慢性的な人手不足や高齢化が進行しております。
今後も人口減少が予想される中、即戦力である経験者採用を続けていくことは非常に困難な状況となっています。
このため、既存の人材育成により技術を継承し、次世代の技術者を育成していくことが不可欠と考えられます。
このような状況の中、どのように人材育成を行っていくべきか整備士の育成戦略をご提案いたします。
このレポートを読むメリット
・採用市場の動向がわかる
・整備士育成戦略についてわかる
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