「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- 集患力はあるが患者受け入れを拒むスタッフがいるクリニックの経営者
- 従業員間の会話も少なく医院の雰囲気が良くないクリニックの経営者
- 職種間のコミュニケーションが全くないクリニックの経営者
- 組織マネジメントのファーストステップを知りたい経営者
- マネジメントの重要性は理解しているが何から始めていいか分からない経営者
目次
1、スタッフのやる気を引き出す必要性
2、スタッフのやる気を引き出せていない要因
3、スタッフのやる気を引き出すには
4、組織SANBOとは
レポートの内容
経営者であれば経営戦略を立てているかと存じます。しかし、その先にスタッフの協力が必要なことを忘れていませんか？経営目標達成のためには、最終的にスタッフがいかに協力してくれるかが重要です。本レポートではそのためのファーストステップを解説しております。
このレポートを読むメリット
スタッフのやる気を引き出すためのファーストステップを具体的に解説しております。まずは自院の組織マネジメントでは何が足りていないのかを確認しましょう。
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