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このような経営者様におすすめ
- 採用の応募数を増やしたい
- 採用後の現場とのミスマッチを減らす方法を知りたい
- 自院にとっての優秀人財を採用したい
- 院長1人で採用活動をしていて、なかなか手が回っていない
目次
1、院長のよくあるお悩み
2、採用がうまくいかないことによる負のスパイラル
3、採用活動のポイント
レポートの内容
採用に悩む脳神経クリニック院長必見。「本当に欲しい人財」からの応募を増やすための採用活動のポイントを具体的に解説します。
このレポートを読むメリット
脳神経クリニックの採用活動におけるポイントを具体的に学ぶことができ、「なんとなくの採用」「せっかく採用できても現場とのミスマッチが起こりやめてしまう」といったよくあるお悩みの解決の糸口となります。
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