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【無料開催！消化器内科向け】2022年度採用ノウハウセミナー

医療事務・看護師採用と医師採用にスポットが当てられたセミナーです

病院・クリニック

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このような方におすすめ

医療事務・看護師の採用に苦戦をされている方
採用応募が来ても応募数が少なく、妥協をした採用をしてしまっている方
結局採用をしても現場とのミスマッチが起こり、スタッフが離職をされてしまう方
本当に価値のある採用活動を行いたい方
消化器内科クリニック院長の方

本セミナーで学べるポイント

医療事務・看護師の最新採用手法
実際に医療事務・看護師の採用で倍率20倍を実現しながら超優秀スタッフのみの採用に成功している事例を紹介致します

心から優秀、と思えるスタッフに出会える方法
いつまでの平成時代の採用手法を院内で取り入れていませんか？令和型の最新採用手法に切り替えているクリニックはどんどん優秀なスタッフの採用に成功しています

成功事例

医療事務・看護師の採用倍率20倍

実際に仙台や水戸などの大都市・地方都市で発生した採用成功事例です。優秀なスタッフに巡り会う為には応募総数を増加させるしかありません

採用サイト活用×応募数最大化

採用サイトを作成することで採用応募総数が圧倒的に伸びました。下記のような採用サイトを作ってみませんか？作り方、ポイントを徹底的に解説致します
https://www.iseikai-recruit.com/

SNS活用×ミスマッチ防止

最新の採用手法ではSNSをフル活用しています。SNSを通して視覚的な職場情報を伝えることで応募数の増加と採用後の離職率防止が実現します

講座内容

第1講座	医療事務・看護師を倍率20倍で採用する方法医療事務・看護師の採用において倍率20倍を達成させた令和時代の採用成功事例をご紹介致します株式会社船井総合研究所　和田大樹
第2講座	医療事務・看護師採用の成功事例紹介医療事務・看護師採用を成功させるためのポイントと実際の成功事例を詳細にお伝え致します株式会社マイナビ　酒井貴文氏

講師紹介

株式会社マイナビ

酒井貴文氏

株式会社マイナビ講師
医療事務・看護師採用において業界内において権威のあるマイナビ様が採用の成功事例についてご講演してくださいます

株式会社船井総合研究所

和田大樹

webマーケティング、人材採用・マネジメントと幅広くコンサルティングを行っている。webマーケティングでは、クリニックの強みを最大限に生かした集患対策を行い、医院の経営数値を改善してきた。また、人材採用・マネジメントでは現在の時流に乗った採用方法を行い、数多くのクリニックの人材不足を救った。ただ人材採用をするだけでなく、その後の医院への定着も考えた、マネジメントコンサルティングには社内外からも定評がある。今後も経営者に寄り添い、1件でも多くのクリニック様に貢献していきたく思っている。